Het technisch onderhoud van de talrijke stadsgebouwen vergt coördinatie, inzicht en technische kennis. Voor elke melding is er een planning, materiaalbestelling en correcte inzet van vakspecialisten nodig. Word jij de ploegleider die zorgt voor een efficiënt elektriciteitsonderhoud van onder andere erfgoed, moderne stadsarchitectuur en logistieke werkplaatsen?

Wat doe je?

• Je geeft leiding aan een team van elektriciens dat het onderhoud uitvoeren aan gebouwen van stad Antwerpen, OCMW en AG Vespa.
• Je behoudt het overzicht over de werkopdrachten. Je maakt er een planning voor op en let op de workload. Je kan daarover ook rapporteren, technisch en administratief.
• Je coacht je team richting een klantgerichte werking. Je streeft ernaar opdrachten binnen de afgesproken termijn uit te voeren.
• Je geeft permanent feedback aan je medewerkers. Je stimuleert hen om zelfstandig te werken, stuurt bij en complimenteert.
• Je organiseert teammomenten en woont andere relevante overlegmomenten bij.
• Je bent zelf expert in schrijnwerkerij of bouw (metselen, tegelen, bepleisteren en gyproc, beton …). Je deelt je technisch advies met plezier.
• Je geeft evenveel aandacht aan administratieve taken als aan technische opdrachten.
• Je volgt opleidingen en neemt deel aan studiedagen.
• De afdeling Onderhoud werkt met een wachtdienst buiten de werkuren. Daar kan je vrijwillig aan deelnemen.

Meer info over je team

Je maakt deel uit van 1 van 4 gelijkaardige teams. Aan elk team zijn bepaalde klanten verbonden, en dat typeert vaak het patrimonium in de portefeuille. Dat kan gaan van een museum tot een loods, van een OCMW-appartement tot een kinderdagverblijf. 

Je bent de operationeel leidinggevende van zo’n team (met een 10-tal elektriciens). De technische opdrachten zijn herstellend, preventief of kunnen een investering zijn. Naast andere ploegleiders zijn werkleiders, beheerders en projectleiders je directe collega’s. De teammanager draagt de eindverantwoordelijkheid voor het team.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt een brede bouwtechnische kennis en je hebt een specialisatie in (residentiële) elektriciteit.
• Je hebt de kennis om medewerkers technisch aan te sturen en op persoonlijk vlak te coachen.
• Je hebt inzicht in het coördineren van technische meldingen, kostprijsberekeningen en het opmaken van ramingen voor kleine onderhoudsprojecten.
• Je hebt een stevige administratieve basis en werkt nauwkeurig met oog voor kwaliteit en resultaat.
• Je kan prioriteiten stellen en blijft rustig als je meerdere opdrachten of vragen krijgt op korte tijd.
• Dankzij je organisatorisch talent ga je efficiënt om met mensen en middelen.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs. Heb je geen diploma, dan heb je minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.  
• Je slaagt of bent geslaagd voor een leidinggevende simulatie als onderdeel van de selectie.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij AG Vespa als ploegleider (C1) met een contract van onbepaalde duur.
• Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.
• Je werkplek is de afdeling Patrimoniumbeheer van AG Vespa (De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne). Je werkt uitzonderlijk ook op het hoofdkantoor van AG Vespa (Paradeplein 25, 2018 Antwerpen).
• Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2364,58 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2662,06 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 2852,76 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1- ploegleider.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

De selectie

• Een cv-screening op 5 juni
• Een psychotechnische test (abstract redeneren) die je ongeveer een week voor je sollicitatiegesprek ontvangt en uitvoert, en waarvoor je moet slagen om deel te nemen aan de volgende stap van de selectie

• Een sollicitatiegesprek en simulatie leidinggeven op 21 juni

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Als je niet geslaagd bent voor (een deel van) de selectie, dan kan je tot en met 30 juni 2024 niet solliciteren voor andere vacatures op C1-niveau (als ploegleider). Voor elke vacature op dat niveau meten we dezelfde algemene competenties.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
• Bekijk de competenties die we meten voor ploegleider 
• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
• Informatie over vrijstellingen

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 2 juni 2024.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 2 juni een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar ploegleider@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de selectieprocedure: Nele Marcoux – dossierbeheerder – 0471 45 09 61  
• vragen over de vacature: Laura Deleener - recruiter -  0487 36 20 40 

Succes!