Werkervaring geeft kansen in het leven. Daarom zoeken we een arbeidsbemiddelaar die klanten coacht en voorbereidt op de arbeidsmarkt. Zie jij de talenten en competenties van mensen? Heb je kennis van de arbeidsmarkt en bouw je daarin snel een netwerk op? Solliciteer dan nu.

Wat doe je?

Je begeleidt klanten die een werkervaringstraject (artikel 60) hebben afgelegd, maar nog niet meteen evolueren naar een vaste job of beroepsgerichte opleiding.
 

• Je motiveert je klanten, adviseert hen, schrijft hen in voor opleidingen en updatet hun cv.
• Je bereidt je klanten voor op sollicitaties of selecties. Je kijkt na welke competenties of vaardigheden gemeten worden, oefent op mogelijke sollicitatievragen …
• Je verwijst je klanten door naar interimkantoren en partners.
• Je netwerkt met partners voor arbeids- en opleidingskansen. Je neemt initiatief om de kansen van je klanten te vergroten.
• Je vraagt feedback aan werkgevers die je klanten hebben afgewezen voor een job. 
• Je werkt samen met artikel 60-begeleiders om klanten snel een traject op maat aan te bieden.
• Je zet sociale tewerkstellingstrajecten van de VDAB in om de competenties van je klanten te versterken. Bijvoorbeeld een individuele beroepsopleiding (IBO) of een werkervaringsstage (WES).
• Je updatet het VDAB-dossier van je klanten.
• Als klanten niet meewerken, informeer je de controledienst van VDAB en doe je de administratie ervan.

Meer info over je team

We verwelkomen je in een team van 12 medewerkers. Je werkt nauw samen met 2 arbeidsbemiddelaars en 12 begeleiders. Je hebt ook veel contact met 6 arbeidsbemiddelaars uit 2 andere teams.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt liefst al kennis van de arbeidsmarkt.
• Je bent leergierig en volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Je werkt zelfstandig. Je kan je taken zelf plannen en organiseren.
• Je kan goed samenwerkingen uitbouwen.
• Je communiceert duidelijk. Je gelooft in de zelfredzaamheid van klanten.
• Je ziet de talenten en competenties van je klanten. Je kan hen motiveren en overtuigen.
• Je bent geëngageerd en enthousiast.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden 

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen. 
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
• Medewerkers van de groep stad Antwerpen kunnen deelnemen volgens de mobiliteitsvoorwaarden of bevorderingsvoorwaarden.

Wat bieden we je?

• Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.

• Je werkplek is Tuinbouwstraat 8, 2018 Antwerpen.
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.

• We leggen een werfreserve aan tot 31 december 2027.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt op 29 januari.
• Een adviserende psychotechnische test thuis op computer.
• Een schriftelijke thuisopdracht.
• Een sollicitatiegesprek dat plaatsvindt in het Selectiecentrum van de stad op 10 of 11 februari.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Informatie over vrijstellingen.
• Bekijk de competenties die we meten voor deskundige.

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 26 januari 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 26 januari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58

• vragen over de vacature: Laura Francken – recruiter – 0487 78 55 69

Succes!