B1-Casemanager jeugdinterventie in de wijk (mobiliteit, bevordering en werfreserve)

Intro

Antwerpen wil een stad zijn waar jongeren veilig zijn en zich gepast gedragen. We zoeken een collega die jongeren en ouders sensibiliseert en ondersteunt. Een sociale netwerker die vlot  preventie, opvolging en intensieve begeleiding combineert. Ben jij dat? Solliciteer nu!

Wat doe je?

• Je bent zichtbaar aanwezig in de aandachtwijk Kiel of Deurne Noord. Dat doe je op plekken waar jongeren samenkomen, fysiek én online. Je vangt signalen op en grijpt tijdig in.
• Je bouwt duurzame vertrouwensrelaties op met jongeren, gezinnen en partners.
• Je neemt deel aan structureel overleg, zoals casusoverleg, JEP-overleg en wijkvergaderingen.
• Je bent een laagdrempelige aanspreekpersoon. Je zet trajecten op rond gezin, school, vrije tijd en de online leefwereld.
• Je zet outreachende en aanklampende trajecten op bij bezorgdheden of overlast.
• Je gaat op huisbezoek en ondersteunt jongeren en hun gezin op verschillende levensdomeinen.
• Je informeert en sensibiliseert jongeren en ouders over rechten, plichten, risico’s, veiligheid en welzijn.
• Je zorgt voor correcte dossieropvolging en administratie.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt sterke sociale vaardigheden en een empathische, open houding.
• Je combineert vlot preventie, opvolging en intensieve begeleiding.
• Je hebt liefst minstens 2 jaar werkervaring met jongeren. Je kent hun leefwereld.
• Je durft constructief confronteren en initiatief nemen.
• Je bent stressbestendig en goed in organiseren.
• Je bent sterk in administratie en dossieropvolging.
• Je werkt goed zelfstandig en in team. Je staat open voor feedback van je teamleden en leidinggevende.

• Je bent een goeie netwerker.

• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma (liefst in maatschappelijk werk, orthopedagogie, humane wetenschappen of menswetenschappen).
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
• Bij je start, bezorg je ons een blanco uittreksel uit het strafregister art. 596.2 (maximaal 1 maand oud): voor activiteiten met kinderen en jongeren. Dat vraag je aan bij je gemeente of stad. Inwoners van stad Antwerpen kunnen het uittreksel digitaal aanvragen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een contract van onbepaalde duur.
• Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). Je bent ook vaak aanwezig in de aandachtswijk Kiel of Deurne Noord.
• Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
• Je krijgt ook veel extra voordelen:  
  • maaltijdcheques 
  • vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer 
  • hospitalisatieverzekering
  • tandzorgverzekering
  • aanvullend pensioen 
  • vakantiegeld 
  • eindejaarspremie 
  • smartphone met abonnement 
  • opleidingen  
  • kortingen en promoties in winkels en recreatieparken   
• Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren.   
• We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening op 29 juni.
• Een adviserende psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
• Een schriftelijke thuisopdracht tegen 20 mei.
• Een sollicitatiegesprek op 8 juli.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op woensdag 24 juni 2026.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 24 juni een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58
• vragen over de vacature: Leni Van Dorst – recruiter – 0498 20 76 66

Veel succes!