Begeleider werkervaringsklanten

Werkervaring geeft mensen kansen in het leven. Geloof jij daar ook sterk in? We zoeken een inspirerende coach die op de werkvloer medewerkers uit kansengroepen voorbereidt op de arbeidsmarkt. Kan jij anderen motiveren en werk je zelf ook graag met je handen? Solliciteer nu.

Wat doe je?

• Je geeft leiding aan een 10-tal werkervaringsklanten. Dat zijn tijdelijke medewerkers die begeleiding nodig hebben, zodat ze vlotter een job op de normale arbeidsmarkt bekomen. Je zoekt een evenwicht tussen operationele ondersteuning, sociale begeleiding en administratieve taken. 
• Je begeleidt werknemers on the job. Je doet dan dezelfde taken als hen.
• Je focust op de sociale begeleiding van je medewerkers. Je werkt resultaatgericht aan de houding en instelling op het werk en aan persoonlijke ontwikkeling.
• Je bespreekt de planning (personeel en opdrachten) met de planningsverantwoordelijke.
• Je bent de contactpersoon voor interne en externe partners en werkervaringsklanten. 
• Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid op de werkvloer. Je let erop dat er ergonomisch gewerkt wordt.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitgevoerde opdrachten. En voor de efficiënte uitwerking. 
• Je doet enkele administratieve taken: verlofdagen en ziekte registreren, afspraken maken rond individuele begeleidingsplannen, Nederlandse les inplannen … 
• Je neemt deel aan het werkoverleg. Je doet er verbetervoorstellen voor de werkorganisatie. 
• Je voert samen met recruiters gesprekken met potentiële, nieuwe kandidaten (werkervaringsklanten). 

Wat verwachten we van je?

• Dankzij jouw coachende en leidinggevende vaardigheden kan je mensen goed motiveren. Je stemt je leiderschapsstijl af op wat er nodig is voor de individuele medewerker, het team en de situatie. Je voert constructief en resultaatgericht gesprekken met medewerkers.  
• Werkervaring in de sociale sector is een pluspunt.
• Je werkt planmatig, georganiseerd, klantgericht en oplossingsgericht.
• Je aanpak is empathisch, maar je stelt ook duidelijke grenzen. Je bent eerlijk en communiceert open. Je levert een positieve bijdrage aan de groepssfeer.
• Je bent flexibel en gaat goed om met (plotse) veranderingen.
• Je hebt een basiskennis van Outlook, Word en Excel.
• Je kan je makkelijk verplaatsen tussen de verschillende werklocaties. Een rijbewijs B is een pluspunt.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Meer info

Werkhaven Antwerpen is een bedrijf dat via sociale economie mensen uit kansengroepen werkervaring biedt om zo vlotter een vaste job te bekomen. Onze werkervaringsklanten voeren werken uit onder begeleiding van een werkervaringscoach. Momenteel zijn er vacatures bij volgende diensten:

• Manuele onkruidverwijdering: verwijderen van het onkruid op verharding in de stad
• Verkeersdienst: verkeerssignalisatie plaatsen (tijdelijke parkeerverbodsborden en snelheidsinformatieborden) en achtergelaten fietsen ophalen.
• Zwerfvuil: zwerfvuil ophalen

Kandidaten die slagen en op de werfreserve komen, kunnen terechtkomen in een andere ploeg: Schoonmaak, Renovatie, Groendienst, Sociocultureel of Foodsavers Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan).
  • Je kan nakijken of je diploma, attest of getuigschrift gelijkgesteld is met een diploma van het secundair onderwijs.  
  • Heb je een attest of getuigschrift van deeltijds onderwijs? Bezorg ons een bewijs van je onderwijsinstelling waarin staat dat je attest of getuigschrift gelijkwaardig is aan een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (dat is het 2e leerjaar van de 3e graad). 
  • Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je je niveaubepaling nodig voor je start. Ontdek meer over de erkenning van een Nederlands diploma en de erkenning van een ander buitenlands diploma.  
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.  
• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Bisschoppenhoflaan 615, 2100 Deurne.

• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3247 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3511 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3710 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C4/5-administratief of technisch teamleider. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

De selectie

• een cv-screening op 13 november
• een sollicitatiegesprek met case en psychotechnische testen op 20, 21 of 22 november
• een simulatie leidinggeven in de week van 25 november of 2 december

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
• de competenties die we meten voor technisch teamleider 
• meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
• informatie over vrijstellingen

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 11 november 2024.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 11 november een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar teamleider@antwerpen.be of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Pascale Hiel – dossierbeheerder – 0487 43 56 73 

Succes!