Werkervaring geeft mensen kansen in het leven. Wil jij mensen uit kansengroepen begeleiden en voorbereiden op de arbeidsmarkt? Als begeleider zet je hen in hun kracht. Je zoekt naar mogelijke vormingen en andere groeimogelijkheden. Heb je kennis van de arbeidsmarkt en bouw je daarin snel een netwerk op? Dan zoeken we jou. Solliciteer nu.  

Wat doe je? 

• Je coacht en begeleidt medewerkers die werkervaring opdoen (werkervaringsklanten). Je doet dat vooral op de werkvloer. Je versterkt zo hun competenties.
  • Je ondersteunt hen bij het nemen van praktische beslissingen. Je waakt ook over de verwachtingen van de werkgever.
  • Je let erop dat de job uitgevoerd wordt zoals in het functieprofiel staat.
  • Je onderzoekt welke vorming ze nodig hebben en welke groeimogelijkheden er zijn. Als het beter is, verplaats je de werkervaringsklant naar een meer uitdagende functie.
  • Je verwijst door als psychosociale problematieken het werk bemoeilijken.
• Je adviseert de rechtstreekse leidinggevenden over de doelgroep werkervaringsklanten.
• Je informeert werkgevers over de werking van, verwachtingen over en vereisten rond werkervaring.
• Je verzorgt de administratie, zodat de begeleiding optimaal verloopt.
• Je werkt samen met alle betrokken partijen over de invulling van het werkervaringstraject: werkgever, sociale centra, instellingen …
• Op het einde van het werkervaringstraject draag je correct over naar de collega’s van de nazorg.
• Bij moeilijkere dossiers zoek je naar (structurele) oplossingen.
• Je werkt intensief toe naar een duurzame job op de normale arbeidsmarkt. Je ondersteunt de werkervaringsklant bij het zoeken van vacatures en het effectief solliciteren.

Wat verwachten we van je? 

• Je hebt liefst al ervaring in de sociale sector of een sociale opleiding gevolgd zoals maatschappelijk werk.
• Je hebt kennis van of interesse in de arbeidsmarkt.
• Je bent gedreven en gelooft in de zelfredzaamheid van klanten.
• Je bent sterk in analyseren.
• Je kan motiveren, overtuigen, richting geven, confronteren en sturen.
• Als natuurlijke netwerker bouw je samenwerkingen uit met verschillende partners.
• Je communiceert vlot en duidelijk.
• Je bent sterk in plannen en organiseren. Je plant je werkbezoeken vlot en zelfstandig in.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. 
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.   
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing met een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Tuinbouwstraat 8, 2018 Antwerpen.  
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan van minstens 12 maanden. 
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 7 februari.
• Een (adviserende) psychotechnische test thuis op computer.
• Een schriftelijke thuisopdracht die je voorstelt tijdens het gesprek.
• Een sollicitatiegesprek in het Selectiecentrum van de stad op 19 februari.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken. 
• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Informatie over vrijstellingen.
• Check de competenties die we meten voor deskundige. 

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 5 februari 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 5 februari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58 
• vragen over de vacature: Annelien Melckenbeeck– recruiter – 0474 23 92 56 

Succes!