De vele gebouwen die de stad beheert vragen nauwkeurig onderhoud. Word jij de beheerder met technisch inzicht die meldingen en onderhoudswerken opvolgt en met een positieve ‘goesting’ de kwaliteit en duurzaamheid daarvan bewaakt? Solliciteer dan nu.

Wat doe je?

• Je volgt technische meldingen op over gebouwen, van begin tot einde. De meldingen komen van klanten (zoals gebouwbeheerders) en de gebruikers van gebouwen.
• Je focust op klantwerking: constructief contact leggen en onderhouden, netwerken, informatie verzamelen en doorgeven, helder communiceren en duidelijke afspraken maken.
• Je bouwt een duurzame relatie op met je klanten en bijhorend netwerk. Je bent de eerste aanspreekpersoon voor de gebouwbeheerders.
• Je volgt de uitvoering op van onderhoudscontracten.
• Je geeft opdrachten door aan interne en externe uitvoerders volgens een gepaste en wettelijk correcte procedure.
• Je leert je gebouwen goed kennen door regelmatige plaatsbezoeken te doen en technische dossiers op te volgen.
• Je volgt de administratie op van je dossiers. Je rapporteert over je orders en projecten.

Meer info over je team

AG Vespa werkt mee aan een leefbare, aantrekkelijke en duurzame stad Antwerpen door het realiseren van bouw- en stadsprojecten en het beheren van haar patrimonium. Kortom, we nemen alle bouw-, onderhoud-, vastgoed- en stadsprojecten van de groep stad Antwerpen op. Denk aan kinderdagverblijven, scholen, musea, sporthallen, districtshuizen, bibliotheken, culturele centra, kerken en standbeelden.

We verwelkomen je in een van onze operationele teams verbonden aan een specifieke klantenportefeuille. Het team bestaat uit beheerders, projectleiders, werk- en ploegleiders en vakspecialisten, onder leiding van een teammanager.

Het team volgt preventieve en curatieve meldingen op, realiseert grote investeringsprojecten en bedenkt innovatieve ideeën om gebouwen en processen te verbeteren. 

Wat verwachten we van je?

• Je hebt technische vaardigheden en deed ook al minstens 2 jaar ervaring op in een technisch gebied.
• Je bent sterk in organiseren, schriftelijk, digitaal en mondeling.
• Je kan werken met informatiesystemen zoals Planon en SAP, of je wil ze snel aanleren.
• Je bent een teamspeler die samen met collega’s tot een gezamenlijk resultaat kan komen.
• Je bent flexibel. Je gaat uitdagingen aan, ook al zijn die buiten je comfortzone.
• Je communiceert duidelijk en vlot naar klanten, leveranciers en je collega’s en leidinggevende.
• Je toont eigenaarschap: je krijgt verantwoordelijkheid en je bent verantwoordelijk.
• Je vindt een kwalitatieve en klantvriendelijke dienstverlening erg belangrijk.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan).
  • Je kan nakijken of je diploma, attest of getuigschrift gelijkgesteld is met een diploma van het secundair onderwijs.  
  • Heb je een attest of getuigschrift van deeltijds onderwijs? Bezorg ons een bewijs van je onderwijsinstelling waarin staat dat je attest of getuigschrift gelijkwaardig is aan een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (dat is het 2e leerjaar van de 3e graad). 
  • Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je je niveaubepaling nodig voor je start. Ontdek meer over de erkenning van een Nederlands diploma en de erkenning van een ander buitenlands diploma.  
• Je hebt minstens al 2 jaar ervaring (professioneel of privé) in een technisch gebied (bouw, elektriciteit, HVAC …). 
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.  

Wat bieden we je?

• Je start bij Patrimoniumbeheer van AG Vespa met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is de afdeling Patrimoniumbeheer van AG Vespa (De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne).   Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2.411,87 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2.715,30 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 2.909,82 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1-technisch assistent.

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2025.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

De Selectie

• Een cv-screening op 24 september.
• Een psychotechnische test die je thuis aflegt op de computer. Die bestaat uit een test abstract redeneren, een administratieve test en een postbakoefening. Je ontvangt de test je ongeveer een week voor je sollicitatiegesprek.
• Een sollicitatiegesprek met case op 1 oktober in de voormiddag of op 4 oktober.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
• Bekijk de competenties die we meten voor technisch medewerker 
• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
• Informatie over vrijstellingen 

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 22 september.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op de afsluitdag voor sollicitaties een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar administratief_technisch_assistent@antwerpen.be  of bel ons gerust even op: 

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58 
• vragen over de vacature: Sofie Van Buggenhout – recruiter – 0470 80 84 72  

Succes!