Bibliothecaris bib Wilrijk en programmator bib Antwerpen

De bib is een plek waar Antwerpenaren kunnen leren, delen en groeien. Voor bib Bist zoeken we een leidinggevende met een passie voor cultuur. Iemand die mensen verbindt, nieuwe ideeën aanbrengt en samenwerkt aan een betekenisvolle bib voor elke Wilrijkenaar. Iets voor jou? Solliciteer nu.

Wat doe je?

• Je vertaalt de missie en beleidsplannen van de Antwerpse bibliotheken naar bib Bist.
• Je coördineert de dagelijkse werking van de bib. Je coacht je medewerkers: stagiairs, vrijwilligers, vaste medewerkers, sociale tewerkstelling …
• Je neemt een centrale netwerkrol op in het traject ‘anders programmeren’. Samen met het netwerk en partners werk je nieuwe concepten, trajecten en aanbod uit rond maatschappelijke thema’s. Je zorgt ervoor dat we daarmee een nieuw volwassen publiek bereiken en dat het aanbod het gebruik van de bib en de collectie stimuleert.
• Je zorgt dat de collectie en diensten van de bib goed aansluiten op het lokale cultuurbeleid en de inwoners. Je werkt mee aan gezamenlijke lokale projecten.
• Je bent deel van een uitgebreid netwerk van bibliothecarissen, stafmedewerkers en projectmedewerkers. Je werkt mee aan doelstellingen en projecten voor het volledige bibnetwerk. 
• Je inspireert en enthousiasmeert je collega’s over het thema geletterdheid met een extra focus op kinderen en jongeren. Je zorgt ervoor dat het thema zichtbaar is in bib Bist: in de programmatie, collectie en dienstverlening.
• Je kent Wilrijk: het grondgebied en de demografische kenmerken van de bewoners. Je promoot de werking en het aanbod van de bib in het hele district. Je schrijft mee aan een plan voor de wijk Valaar, waar er nu weinig sociale en culturele voorzieningen zijn.

Meer info over je team

We verwelkomen je in bibliotheek Bist. Daar werken 10 vaste medewerkers (1 projectmedewerker jeugd en 8 klantbegeleiders), zo’n 30 vrijwilligers en 2 tijdelijke medewerkers. De bib is een belangrijke partner voor culturele ontmoeting in het district en is onderdeel van het netwerk van Antwerpse Bibliotheken. Check het BIB-plan.

Wat verwachten we van je?

• Je kan een team aansturen en coachen. Je hebt 3 jaar ervaring als leidinggevende.
• Je hebt voeling met de cultuur- of bibliotheeksector. Je hebt 3 jaar ervaring in de culturele sector.
• Je bent een goede netwerker.
• Je hebt liefst ervaring met culturele programmatie met een maatschappelijke insteek. 
• Je bent flexibel. Je vindt het oké om ‘s avonds of tijdens het weekend te werken.
• Je bent stressbestendig.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is bib Wilrijk (Bist 1 2610 Wilrijk).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt op 10 december.
• Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) die je thuis online invult in de week voor het gesprek.
• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, dat plaatsvindt op 16 december of 17 december in de voormiddag.
• Een simulatie leidinggeven die plaatsvindt op 22 december in de voormiddag.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Check de informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Bekijk de procedure en competenties die we meten voor afdelingschef.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Bekijk het stappenplan voor een vlot online sollicitatiegesprek.
• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 7 december 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 7 december een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar afdelingschef@antwerpen.be of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Ann Dujardin – dossierbeheerder – 0485 27 60 37
• vragen over de vacature: Valérie Blyweert – recruiter – 0494 34 56 24

Succes!