Casemanagers jeugdinterventie en radicalisering
Intro
Als jongeren zich ongepast gedragen of we ons zorgen maken over hun welzijn, is Jeugdinterventie er om te helpen. We zoeken 2 collega’s om jongeren en ouders bewust te maken, te ondersteunen en aan te spreken op hun verantwoordelijkheden. Dat gebeurt onder andere via huisbezoeken. Beide collega’s hebben een eigen specialisatie. Heb jij ervaring in werken met jongeren en heb je sterke sociale vaardigheden? Lees dan zeker verder!
Wat doe je?
Specialisatie 1 – Casemanager jeugdinterventie in de wijk
Je volgt 1 van de aandachtswijken (Kiel of Deurne Noord) intensief op. Je bent zichtbaar en aanwezig in de wijk en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor jongeren, gezinnen en partners. Door nabijheid draag je bij aan vroegdetectie en vroeginterventie.
- Je werkt rond en met jongeren rond veiligheid en welzijn.
- Je bouwt vertrouwensrelaties op met jongeren, gezinnen en partners.
- Je bent vaak aanwezig in de wijk, bijvoorbeeld op overlegmomenten en instuifmomenten van het jeugdwerk. Zo vang je vroeg signalen op en werk je drempels weg rond vroegdetectie en vroeginterventie.
- Je bent een toegankelijk aanspreekpunt om trajecten en intensieve opvolging op te starten. Je focust op gezin, school, vrijetijd én de online leefwereld van jongeren.
- Je neemt actief deel aan het casusoverleg rond jongeren in je wijk.
- Je gaat op huisbezoek en bespreekt problematieken op verschillende levensdomeinen.
- Je start outreachende en aanklampende trajecten op bij bezorgdheden of overlast.
- Je informeert en sensibiliseert jongeren en ouders over rechten, plichten en risico’s.
Specialisatie 2 – Casemanager jeugdinterventie & radicalisering
Je ondersteunt jongeren en gezinnen bij signalen van radicalisering of polarisering, bezorgdheden, overlast of gedragsproblemen. Je combineert begeleiding met een persoonsgerichte aanpak en werkt nauw samen met gespecialiseerde partners.
- Je gaat op huisbezoek bij jongeren en ouders naar aanleiding van bezorgdheden of signalen van radicalisering.
- Je informeert en sensibiliseert jongeren en ouders over rechten, plichten en omgevingsfactoren.
- Je zet trajecten op maat op en leidt toe naar gepaste hulpverlening met warme overdracht.
- Je activeert, begeleidt en versterkt gezinnen.
- Je zorgt voor basiszorg en veiligheid en volgt meldingsplicht op.
- Je begeleidt dossiers rond radicalisering en polarisering.
- Je verdiept je continu in het thema radicalisering en polarisering en onderhoudt een relevant netwerk van experten en diensten.
- Je neemt deel aan het LIVC-R en kan ingezet worden voor bemiddelingsgesprekken.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt sterke sociale vaardigheden en een empathische, onbevooroordeelde houding.
- Je hebt liefst minstens 3 jaar ervaring met werken met jongeren, of rond radicalisering en polarisering.
- Kennis in de leefwereld van Antwerpse jongeren is een pluspunt.
- Je durft constructief confronteren en neemt verantwoordelijkheid.
- Je bent stressbestendig en flexibel.
- Je bent organisatorisch sterk.
- Je bent een goede netwerker en verbinder.
- Dossieropvolging en administratie is deel van je takenpakket. Dat vind je oké.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. (liefst in Maatschappelijk werk, Orthopedagogie, Humane wetenschappen of Menswetenschappen)
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
- Bij je start, bezorg je ons een blanco uittreksel uit het strafregister art. 596.2 (maximaal 1 maand oud): voor activiteiten met kinderen en jongeren. Dat vraag je aan bij je gemeente of stad. Inwoners van stad Antwerpen kunnen het uittreksel digitaal aanvragen.
Wat bieden we je?
- Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een contract van onbepaalde duur.
- Je kan voltijds of 80% werken.
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). Maar je bent flexibel om je te verplaatsen.
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren.
- We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 13 mei.
- Een adviserende psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
- Een schriftelijke thuisopdracht tegen 20 mei.
- Een sollicitatiegesprek op 22 mei, 27 mei of 28 mei.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op donderdag 7 mei 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 7 mei een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58
- vragen over de vacature: Leni Van Dorst – recruiter – 0498 20 76 66
Veel succes!