Coach werkervaring
Intro
Werkervaring geeft mensen kansen in het leven. Geloof jij daar ook sterk in? We zoeken een inspirerende coach die op de werkvloer medewerkers uit kansengroepen voorbereidt op de arbeidsmarkt. Kan jij anderen motiveren en werk je ook zelf graag met je handen? Solliciteer nu!
Wat doe je?
- Je geeft leiding aan ongeveer 10 werkervaringsklanten.
- Je begeleidt medewerkers op de werkvloer. Je geeft hen instructies en zorgt ervoor dat alles goed verloopt.
- Je focust op de sociale begeleiding van je medewerkers. Je werkt aan de houding en instelling op het werk en aan persoonlijke ontwikkeling.
- Je bespreekt de planning van personeel en opdrachten met de planningsverantwoordelijke.
- Je bent de contactpersoon voor partners en werkervaringsklanten.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitgevoerde opdrachten. En voor de efficiënte uitwerking.
- Je doet enkele administratieve taken: verlofdagen en ziekte registreren, afspraken maken rond individuele begeleidingsplannen, Nederlandse les inplannen …
- Je voert samen met recruiters gesprekken met potentiële kandidaten (werkervaringsklanten).
Wat verwachten we van je?
- Je kan mensen leiden en motiveren.
- Je hebt technische ervaring of wil je daarin bijscholen.
- Ervaring in kwetsbare doelgroepen begeleiden is een pluspunt.
- Je werkt planmatig, georganiseerd en oplossingsgericht.
- Je aanpak is empathisch, maar je stelt ook duidelijke grenzen. Je bent eerlijk en communiceert open.
- Je bent flexibel en gaat goed om met (plotse) veranderingen.
- Je hebt een basiskennis van Outlook, Word en Excel.
- Je kan je makkelijk verplaatsen tussen de verschillende werklocaties. Je hebt al een rijbewijs B of wil dat behalen.
- Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan).
- Je kan nakijken of je diploma, attest of getuigschrift gelijkgesteld is met een diploma van het secundair onderwijs.
- Heb je een attest of getuigschrift van deeltijds onderwijs? Bezorg ons een bewijs van je onderwijsinstelling waarin staat dat je attest of getuigschrift gelijkwaardig is aan een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (dat is het 2e leerjaar van de 3e graad).
- Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je je niveaubepaling nodig voor je start. Ontdek meer over de erkenning van een Nederlands diploma en de erkenning van een ander buitenlands diploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven.
- In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
- Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing met een contract van onbepaalde duur.
- Je kan voltijds of 80% werken.
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) of ander werkplekadres.
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3312 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3581 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3784 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C4/5-administratief of technisch teamleider.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren.
- We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2029.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 13 mei.
- Een adviserende psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
- Een schriftelijke opdracht op 20 mei.
- Een sollicitatiegesprek op 20 mei.
- Een digitale simulatie leidinggeven vanaf 29 mei.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 10 mei 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 10 mei een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar teamleider@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23
- vragen over de vacature: Daphné Feyaerts – recruiter – 0470 57 11 16
Veel succes!