Solliciteer nu »

Coach werkervaring

Intro

Werkervaring geeft mensen kansen in het leven. Om medewerkers uit kansengroepen te begeleiden en voor te bereiden op de arbeidsmarkt, zoeken we 2 coaches. 1 voor team Foodsavers, dat voedseloverschotten verzamelt en verdeelt. En 1 voor team Renovatie, dat klusjes doet in stadsgebouwen. Interesse? Solliciteer nu!

Wat doe je?

  • Je geeft leiding aan zo’n 10 werkervaringsklanten. Dat zijn tijdelijke medewerkers die je begeleidt, zodat ze vlotter een job vinden op de ‘gewone’ arbeidsmarkt. Je zoekt een evenwicht tussen operationele ondersteuning, sociale begeleiding en administratieve taken. 
  • Je begeleidt je medewerkers op de werkvloer. Je doet dan dezelfde taken als hen. Je registreert achteraf je observaties. Je werkt aan de houding op het werk en aan persoonlijke ontwikkeling.
  • Je bespreekt de planning en opdrachten met de planningsverantwoordelijke.
  • Je bent de aanspreekpersoon voor je werkervaringsklanten en voor interne en externe partners.
  • Je doet enkele administratieve taken: verlofdagen en ziekte registreren, afspraken maken rond individuele begeleidingsplannen, Nederlandse les inplannen … 
  • Je organiseert individuele overlegmomenten met je medewerkers. Je doet er verbetervoorstellen voor de organisatie van hun werk. 
  • Je voert samen met recruiters gesprekken met potentieel nieuwe werkervaringsklanten. 

 

Team Foodsavers

We zoeken 1 coach voor het team Foodsavers. Samen met het team verzamel je voedseloverschotten en zorg je ervoor dat ze terechtkomen bij mensen die ze nodig hebben.

Team Renovatie

We zoeken 1 coach voor het team Renovatie. Samen met het team doe je klusjes in de stadsgebouwen. Van schilderen tot kleine renovatiewerken, je doet het allemaal!

 

In deze video legt een collega uit hoe het is om als werkervaringscoach voor Werkhaven te werken: Een job als werkervaringscoach bij stad Antwerpen

Wat verwachten we van je?

  • Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers kan motiveren.
  • Je werkt planmatig en oplossingsgericht.
  • Je bent empathisch en kan grenzen stellen. Je communiceert duidelijk en laagdrempelig.
  • Je bent flexibel. Je gaat goed om met (plotse) veranderingen.
  • Je werkt graag in een cultureel divers team. Werkervaring in de sociale sector is een pluspunt.
  • Je hebt basiskennis van Outlook, Word en Excel.
  • Je kan je makkelijk verplaatsen tussen de verschillende werklocaties. Een rijbewijs B is een pluspunt.
  • Voor de functie bij het team Renovatie: Je hebt een technische achtergrond. Je hebt ervaring met verschillende kluswerken. Bijvoorbeeld schilderen, elektriciteitswerken, houtbewerking ...
  • Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

  • Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan).
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
  • Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven.
  • In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

  • Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing met een contract van onbepaalde duur.
  • Je kan voltijds of 80% werken.
  • Je werkplek is Kielsbroek 4 A7, 2020 Antwerpen.
  • Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3378 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3652 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3860 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C4/5-administratief of technisch teamleider.
  • Je krijgt ook veel extra voordelen:  
    • maaltijdcheques 
    • vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer 
    • hospitalisatieverzekering 
    • tandzorgverzekering
    • aanvullend pensioen 
    • vakantiegeld 
    • eindejaarspremie 
    • smartphone met abonnement 
    • opleidingen  
    • kortingen en promoties in winkels en recreatieparken   
  • Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren.   
  • Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
  • We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2029.
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

  • Een cv-screening op 31 juli.
  • Een (adviserende) psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
  • Een schriftelijke opdracht de dag van je sollicitatiegesprek.
  • Een sollicitatiegesprek in de week van 10 augustus.
  • Een digitale simulatie leidinggeven in de week van 17 augustus. 

 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

 

Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

 

Bereid je goed voor

 

Solliciteer nu

Heb je nog vragen?

Mail naar teamleider@antwerpen.be of bel ons op:

 

  • vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23
  • vragen over de vacature: Daphné Feyaerts – recruiter – 0470 57 11 16

Veel succes!

Solliciteer nu »