Data-analist financiën
Intro
De stad gebruikt financiële data om de werking te ondersteunen en verbeteren. Als data-analist vertaal je die data naar duidelijke rapporten en dashboards voor collega’s. Je stimuleert zelfredzaamheid en werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen. Ben jij de analytische collega die we zoeken?
Wat doe je?
- Je bouwt mee aan de vernieuwing van de rapporteringsomgeving van de bedrijfseenheid Financiën.
- Je maakt rapporten. Je automatiseert de beschikbaarstelling ervan, bijvoorbeeld op vaste tijdstippen of op basis van events.
- Je verzamelt informatiebehoeftes en stelt de gevraagde gegevens beschikbaar zodat de eindgebruiker de data verder kan analyseren.
- Je start dashboards op en onderhoudt ze.
- Je verwerft via interne training inzichten in de werking van Financiën en de beschikbare data. Zo kan je meewerken aan de uitwerking van een rapporteringsvraag. En zo kan je de juistheid van de gemaakte rapporten beoordelen.
- Je denkt na over hoe we onze businessprocessen kunnen optimaliseren door gebruik te maken van data-analyse.
- Je werkt nauw samen met teams van Financiën, de centrale IT-partners en stedelijke datanetwerken.
- Je beheert toegangsrechten tot datamodellen en applicaties. Je bewaakt de kwaliteit, betrouwbaarheid en GDPR-compliance.
Wat verwachten we van je?
- Je bent een expert in rapporten maken in een business intelligence (BI) omgeving.
- Je bent goed in analyseren en verbanden leggen.
- Je werkt heel goed met Excel en andere Office-programma’s. Ervaring met SAP of Microsoft Power BI is een pluspunt.
- Je hebt basiskennis van financiële processen, of werkt je snel in.
- Je leert graag en snel bij. Je staat open voor advies en ondersteuning.
- Je werkt nauwkeurig.
- Veranderingen zie je als een uitdaging.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een masterdiploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
Wat bieden we je?
- Je start bij Financiën met een contract van onbepaalde duur.
- Je kan voltijds of 80% werken.
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3864 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4253 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4784 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
- We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 3 juni.
- Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) thuis online, in de week voor het gesprek.
- Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 9 juni (onder voorbehoud).
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 1 juni 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 1 juni een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar consulent@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48
- vragen over de vacature: Ina Van Osselaer– recruiter – 0472 66 91 00
Veel succes!