Antwerpenaren vinden het belangrijk dat hun stad bereikbaar is voor iedereen die er woont, werkt en verblijft. Om daaraan bij te dragen zoeken we een collega. Die leidt de afdeling Mobiliteit, beheert budgetten, stemt af met het bestuur ... Heb jij kennis van en ervaring met mobiliteit? Dan ben jij de directeur die we zoeken.
 

Wat doe je? 

• Je organiseert en coördineert de werking van de afdeling Mobiliteit. Je leidt 6 medewerkers rechtstreeks. Zij zijn verantwoordelijk voor in totaal 60 medewerkers.
• Je beheert de budgetten, inkomsten en uitgaven van de afdeling.
• Je zorgt voor een goede afstemming tussen het beleid en de uitvoering ervan.
• Je vertegenwoordigt je afdeling tijdens vergaderingen met interne en externe partners. Je zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming.
• Je bereidt de besluitvorming voor, voor het college, de gemeenteraad en raadscommissies. Je voert de beslissingen nauwkeurig uit.
• Je bouwt een professioneel netwerk uit, lokaal en bovenlokaal.
• Je werkt mee aan de realisatie van het Toekomstverbond en de Grote Verbinding.
• Je zorgt voor constante kennisopbouw en visieontwikkeling binnen je afdeling.
• Je bent deel van het directieteam van Stadsontwikkeling en AG Mobiliteit en Parkeren Antwerpen. 

Meer info over je team 

In Antwerpen verplaatsen zich dagelijks heel wat mensen. Mobiliteit creëert kansen en brengt ook grote uitdagingen met zich: meer fietspaden, betere doorstroming, meer verkeersveiligheid... Als directeur van de afdeling Mobiliteit ben je een belangrijke schakel tussen het bestuur en de ambtelijke uitvoering. Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsdirecteur Stadsontwikkeling en algemeen directeur AG Mobiliteit en Parkeren Antwerpen.  Meer info: https://www.antwerpen.be/beleid-parkeren-en-mobiliteit.

Wat verwachten we van je?  

• Je kan een team van mobiliteitsexperts leiden en motiveren.
• Je hebt ervaring met mobiliteit op beleidsniveau.
• Je communiceert vlot. Je kunt een netwerk opbouwen, enthousiasmeren en motiveren.

• Je bent analytisch en synthetisch sterk. Je kan complexe informatie juist interpreteren en beoordelen vanuit verschillende perspectieven.
• Je bent resultaatgericht, constructief en besluitvaardig.

• Je kan goed plannen en organiseren. Je stelt de juiste prioriteiten en durft beslissingen nemen.
• Je bent diplomatisch. Je kan verschillende belangen op elkaar afstemmen.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.  
   

Voorwaarden  

• Je hebt een masterdiploma. 
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring (leidinggeven, mobiliteit, beleidsplanning en -overleg, projectmanagement, budgetopvolging, netwerking …). 
• Je hebt diepgaande kennis van mobiliteit.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen. 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Stadsontwikkeling met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).  
• Je verdient maandelijks bruto minimaal 5444 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5782 bij 6 jaar relevante ervaring en 6129 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A5-manager. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.  
• We leggen een werfreserve aan van 12 maanden. 
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 
   

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening op 23 april (onder voorbehoud).
• Een verkennend gesprek op 28 april in de namiddag (onder voorbehoud).
• Een assessment op vrijdag 2 mei of op donderdag 8 mei (onder voorbehoud).
• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 20 mei na de middag (onder voorbehoud).

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Check de procedure en competenties die we meten voor manager.
• Lees meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Bekijk informatie over vrijstellingen.

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 21 april 2025. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 21 april een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar manager@antwerpen.be of bel de recruiter: Corneel Bombeke – 0493 82 47 46. 
 

Succes!