Directeur economie, innovatie en toerisme
Intro
Antwerpen wil een aantrekkelijke plek zijn om te ondernemen, investeren en bezoeken. Om daar mee voor te zorgen, zoeken we een strategisch manager. Een sterke leidinggevende die medewerkers verbindt, een visie ontwikkelt en die omzet in acties. Solliciteer nu en bouw mee aan een straffer Antwerpen!
Wat doe je?
- Als strategisch manager ontwikkel je mee de visie op de beleidsdomeinen toerisme, economie en innovatie. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsplanning en instrumenten die zorgen voor een sterke ondersteuning van ondernemers in de stad.
- Je bouwt een relevant netwerk uit met stakeholders en strategische partners die de doelstellingen van het stedelijke beleid mee kunnen realiseren. Je stemt regelmatig met hen af.
- Je zorgt voor een continue wissel- en samenwerking tussen je eigen teams, andere pijlers van Ondernemen en Stadsmarketing en andere stadsbedrijven.
- Je vertaalt de doelstellingen van actieplannen naar concrete en werkbare acties en volgt de uitvoering en het budget ervan op.
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatiebeheersing en bijhorende managementrapportering van de pijler Economie, Innovatie en Toerisme.
- Je volgt de methodiek van strategische coördinatie. Je zet je middelen optimaal in.
- Je coördineert het teammanagersoverleg. Je delegeert naar je 5 teammanagers en hun teams.
- Je bent deel van het directieteam en rapporteert aan de bedrijfsdirecteur van Ondernemen en Stadsmarketing. Samen rapporteren jullie aan de bevoegde schepenen.
Meer info over je team
Je geeft leiding aan 5 teammanagers. Zij zijn verantwoordelijk voor de pijlers Innovatieclusters, Industrie & Investeren, Toeristisch onthaal & verkoop, Bestemmingsontwikkeling en Ondernemen. Daarnaast werk je intensief samen met interne en externe partners en strategisch projectleiders.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt een sterke visie op de rollen en opdrachten van een stedelijke overheid rond economie, innovatie en toerisme.
- Je hebt een grote passie voor de betrokken beleidsdomeinen.
- Je bent een natuurlijke netwerker.
- Je bent veranderingsgericht. Je kan een organisatie in de gewenste richting sturen.
- Je overtuigt anderen door je sterke argumentering en door consensus te zoeken.
- Je bent een sterke organisator en manager. Je denkt strategisch en stelt de juiste prioriteiten.
- Je bent een sterke leidinggevende. Je kan medewerkers en teams aansturen, begeleiden en ondersteunen.
- Je bent kritisch en pragmatisch ingesteld. Je gaat constructief om met problemen.
- Je bent flexibel en stressbestendig.
- Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een masterdiploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- Je hebt 5 jaar leidinggevende ervaring in management. Inhoudelijk relevante ervaring is een pluspunt (toerisme, economie of beide).
Wat bieden we je?
- Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing met een contract van onbepaalde duur.
- Je kan voltijds of 80% werken.
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 5553 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5898 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 6251 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A5-manager.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
- We leggen een werfreserve aan van 12 maanden.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 12 februari (onder voorbehoud).
- Een verkennend gesprek op19 februari (onder voorbehoud).
- Een assessment tussen 25 februari en 11 maart (onder voorbehoud).
- Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 24 maart (onder voorbehoud).
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 10 februari 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 10 februari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar manager@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48
- vragen over de vacature: Ina Van Osselaer - recruiter – 0472 66 91 00
Veel succes!