Directeur economie, innovatie en toerisme
Intro
Wat hebben Het Steen, Smaakhaven en BlueChem gemeen? Ze scoren allemaal onder leiding van een sterke directeur. Iemand die erbij is wanneer bedrijven groeien, innovatie inspireert en toerisme bruist. Ben jij een ervaren leider die structuur combineert met een commerciële visie? Solliciteer nu en bouw mee aan een nóg straffer Antwerpen.
Wat doe je?
- Je geeft leiding aan 5 teammanagers. Zij zijn verantwoordelijk voor de pijlers Innovatieclusters, Industrie & Investeren, Toeristisch onthaal & verkoop, Bestemmingsontwikkeling en Ondernemen. Daarnaast werk je intensief samen met interne en externe partners en strategisch projectleiders.
- Als strategisch manager vorm je de toekomst van toerisme, economie en innovatie in Antwerpen. Je trekt nieuwe bezoekers aan, ondersteunt ondernemers en laat innovatieve projecten tot leven komen.
- Je zet actieplannen om in concrete resultaten. Je zorgt dat projecten binnen de planning en het budget meerwaarde creëren voor ondernemers en bezoekers.
- Je werkt mee aan de meest uiteenlopende en ambitieuze projecten. Van SuperNova en Smaakhaven tot BlueChem en City Camping Antwerpen: jij zit op de eerste rij!
- Je krijgt er een indrukwekkend netwerk bij. Je connecteert met CEO’s, decision makers en strategen van grote bedrijven en kleine innovatoren. Je werkt ook intensief samen met sectororganisaties zoals Voka en Antwerp Convention Bureau.
- Je bevordert een goede samen- en wisselwerking tussen je eigen teams, andere pijlers van Ondernemen en Stadsmarketing en andere stadsbedrijven.
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatiebeheersing en bijhorende managementrapportering van de pijler Economie, Innovatie en Toerisme.
- Je coördineert het teammanagersoverleg. Je delegeert naar je 5 teammanagers en hun teams.
- Je bent deel van het directieteam en rapporteert aan de bedrijfsdirecteur van Ondernemen en Stadsmarketing. Samen rapporteren jullie aan de bevoegde schepenen.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt een sterke visie op de rollen en opdrachten van een stedelijke overheid rond economie, innovatie en toerisme.
- Je hebt een grote passie voor de betrokken beleidsdomeinen.
- Netwerken geeft je energie. Je legt vlot contacten met diverse partijen.
- Je toont maturiteit en leiderschap. Via sterke argumentering en consensus overtuig je medewerkers en partners.
- Je combineert strategisch inzicht met professioneel management en commerciële flair.
- Je bent een ervaren leidinggevende. Je kan medewerkers en teams aansturen, begeleiden en ondersteunen.
- Je bent kritisch en pragmatisch ingesteld. Je gaat constructief om met problemen.
- Je bent flexibel, stressbestendig en polyvalent inzetbaar.
- Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een masterdiploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- Je hebt 5 jaar leidinggevende ervaring in management. Inhoudelijk relevante ervaring is een pluspunt (toerisme, economie of beide).
Wat bieden we je?
- Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing met een contract van onbepaalde duur.
- Je kan voltijds of 80% werken.
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 5553 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5898 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 6251 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A5-manager.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
-
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
-
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
- We leggen een werfreserve aan van 12 maanden.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 4 mei (onder voorbehoud).
- Een verkennend gesprek op 21 mei (onder voorbehoud).
- Een assessment tussen 27 mei en 5 juni (onder voorbehoud).
- Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, in de week van 22 juni of 29 juni (onder voorbehoud).
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 29 april 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 29 april een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar manager@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48
- vragen over de vacature: Ina Van Osselaer - recruiter – 0472 66 91 00
Veel succes!