Een welvarende stad, daar gaan we élke dag volop voor. Jij binnenkort ook? We zoeken een directeur die van Antwerpen een aantrekkelijke plek maakt om te werken. Je regisseert het werkgelegenheids- en activeringsbeleid van de stad. Je stimuleert je team en ondersteunt ondernemingen in hun zoektocht naar talent, onder andere via sociale economie. Ga jij voor deze job met economische en sociale impact?

Wat doe je?

Een welvarende stad steunt op vele ondernemingen die een duurzame waarde creëren, die innoveren. Die ondernemingen zoeken talent: hoger opgeleiden, technische profielen, kansengroepen ... Stad Antwerpen stimuleert kansengroepen, zodat zij de vacatures op de arbeidsmarkt kunnen invullen.

• Als strategisch manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch beleid van werk en sociale economie.
• Je geeft leiding aan de afdelingen Werk, Werkhaven en Activering. Je ontwikkelt mee een visie, bent verantwoordelijk voor de beleidsplanning en instrumenten die zorgen voor een sterke ondersteuning van werken in de stad. Je zorgt voor een continue wisselwerking en samenwerking tussen je eigen teams en de andere stadsdiensten.
• Je vertaalt de doelstellingen van de verschillende actieplannen in concrete en werkbare acties. Je bent verantwoordelijk voor de acties en het budgetbeheer ervan. Je volgt de uitvoering dan ook kort op. En je zorgt voor een correcte rapportering.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatiebeheersing en de bijhorende managementrapportering van de pijler Werk. Je volgt de methodiek van strategische coördinatie. Je zet personeel en financiële middelen optimaal in.
• Je coördineert het teammanagersoverleg. Je delegeert naar de teammanagers en hun teams. Je stuurt resultaatgericht aan.
• Je maakt mee deel uit van het directieteam van Ondernemen en Stadsmarketing. Je rapporteert aan de bedrijfsdirecteur van Ondernemen en Stadsmarketing. Samen rapporteren jullie aan de bevoegde schepen.
• Je bouwt een intern-stedelijk en een extern netwerk uit met relevante stakeholders en strategische partners die de doelstellingen van het stedelijk arbeidsmarktbeleid mee realiseren. Je stemt regelmatig af met hen.
• Je denkt transversaal in functie van de realisatie van de stedelijke doelstellingen. Je betrekt ook andere bedrijfseenheden en entiteiten bij de werking.

Meer info over je team

Je geeft leiding aan 3 teammanagers. Samen vormen jullie de afdeling Werk binnen de bedrijfseenheid Ondernemen en Stadsmarketing. Werk telt zo’n 114 medewerkers. Ook alle medewerkers die tewerkgesteld zijn onder het statuut van art. 60 vallen onder je verantwoordelijkheid.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Je hebt liefst al ervaring met en kennis van het thema werk.
• Je hebt een sterke visie op de werking van de arbeidsmarkt.
• Je bent een sterke organisator en manager, denkt strategisch en stelt de juiste prioriteiten.
• Je hebt leidinggevende vaardigheden. Je kan medewerkers en teams aansturen, begeleiden en ondersteunen.
• Je bent een natuurlijke netwerker met een grote passie voor werk.
• Je bent constructief kritisch en pragmatisch ingesteld. Je gaat goed om met problemen. Je houdt rekening met de keuzes uit het bestuursakkoord en de belangen van externe stakeholders.
• Je overtuigt anderen door je sterke argumentering, door consensus te zoeken en door win-winsituaties te realiseren.
• Je bent veranderingsgericht. Je stuurt de organisatie in de gewenste richting.
• Je let altijd op het publieke belang van stad Antwerpen en de groep stad Antwerpen.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je focust op integriteit binnen de organisatie. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing met een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 5444 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5782 bij 6 jaar relevante ervaring en 6129 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A5-manager.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan van 12 maanden.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt op 10 februari (onder voorbehoud).
• Een verkennend gesprek dat plaatsvindt op 14 februari in de namiddag (onder voorbehoud).
• Een assessment dat plaatsvindt in de week van 17 en 24 februari (onder voorbehoud).
• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, dat plaatsvindt op 14 maart in de namiddag (onder voorbehoud).

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 9 februari 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 9 februari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar manager@antwerpen.be of bel ons op:

• Valérie Blyweert – recruiter – 0494 34 56 24
• Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48

Succes!