Solliciteer nu »

Expert projectleider patrimoniumbeheer

Intro

AG Vespa ontwikkelt, bouwt en beheert vastgoed voor onder andere stad Antwerpen, de politie en het Stedelijk Onderwijs. Om dat vastgoed efficiënt te beheren, zoeken we een collega. Je coacht projectleiders bij de uitvoering van hun technische onderhoudsprojecten en optimaliseert de algemene projectwerking. Ben jij een inspirerende coach en sterke onderhandelaar? Solliciteer nu!

Wat doe je?

  • Je bent de aanspreekpersoon voor de projectleiders in je team en waakt over een consistente en professionele projectaanpak.
  • Je coacht de projectleiders in je team inhoudelijk bij de uitvoering en kwaliteitsbewaking van de technische onderhoudsprojecten.
  • Je vertaalt processen rond projectwerking naar concrete acties. Je detecteert knelpunten en stelt verbeteringen voor.
  • Je neemt deel aan overlegmomenten waar je mee onze onze visie, prioriteiten en werkwijze bepaalt rond projectwerking.
  • Je ontwikkelt projecttools en -methodieken.
  • Je adviseert de teammanager over projectaanpak, innovatie, verduurzaming en kennisopbouw.
  • Je bouwt duurzame relaties op met klanten en externe partners. Je komt constructief tot oplossingen bij problemen. 
  • Indien nodig coördineer je zelfstandig een complex onderhoudsproject. Je bewaakt daarbij het budget, de timing en de scope.

Wat verwachten we van je?

  • Je bent een inspirerende coach die medewerkers begeleidt en motiveert. Je haalt het beste in mensen naar boven.
  • Je communiceert duidelijk en strategisch.
  • Je werkt graag en efficiënt samen.
  • Je bent een sterke onderhandelaar. Je laat je niet intimideren, bent kritisch en assertief.
  • Je hebt ervaring met aannemers en andere bouwprojectpartners. 
  • Je schrijft en redigeert goed. Dat is vooral belangrijk voor juridische briefwisseling.
  • Je hebt een goede bouwtechnische basis en kennis van bouwkosten.
  • Kennis van de wetgeving overheidsopdrachten is een pluspunt. Vooral de werking van openbare besturen en het Koninklijk Besluit Uitvoering.
  • Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden

  • Je hebt een masterdiploma. 
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de coördinatie van bouwtechnische projecten.
  • In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 

Wat bieden we je?

  • Je start bij AG Vespa met een contract van onbepaalde duur.
  • Je kan voltijds of 80% werken.
  •  Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.  
  • Je werkplek is De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne.  
  • Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 5049 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5305 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 5571 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A4- adviseur.  
  • Je krijgt ook veel extra voordelen:
    • maaltijdcheques
    • vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
    • hospitalisatieverzekering
    • tandzorgverzekering
    • aanvullend pensioen
    • vakantiegeld
    • eindejaarspremie
    • smartphone met abonnement
    • opleidingen
    • kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
  • Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.  
  • We leggen een werfreserve aan van 6 maanden. 
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.  

Selectieprocedure en -data

  • Een cv-screening op 14 april (onder voorbehoud). 
  • Een verkennend gesprek op 22 april (onder voorbehoud). 
  • Een assessment op tussen 28 april en 8 mei (onder voorbehoud). 
  • Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 3 juni (onder voorbehoud). 

 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

 

Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

 

Bereid je goed voor 

 

Solliciteer nu

Heb je nog vragen?

Mail naar adviseur@antwerpen.be of bel ons op: 

 

  • vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius– dossierbeheerder – 0487 87 76 48
  • vragen over de vacature: Tine Bevernage – recruiter – 0491 16 61 50

Veel succes!

Solliciteer nu »