Wil jij leidinggevenden begeleiden bij hr-onderwerpen? Dankzij jouw ondersteuning kunnen zij medewerkers correct informeren, begeleiden en motiveren. En dat heeft effect op de dienstverlening aan de Antwerpenaar. Ben je sociaal, heb je hr-kennis en ben je een sterke projectmanager? Solliciteer nu. We zoeken 2 hr-medewerkers.

Wat doe je?

• Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden bij hr-processen en veranderingstrajecten. Denk aan instroom, competentieontwikkeling, waardering, opvolging van verzuim, uitstroom, ontslag … Je bent de vaste aanspreekpersoon voor personeelsvragen. Je werkt daarvoor nauw samen met de P&O-businesspartner en collega’s van de ondersteunende personeelsdiensten.
• Je staat volledig achter het hr-beleid en draagt dat ook uit: visie op leidinggeven, het hr-model …
• Je promoot hr-producten enthousiast: opleidingen, communicatiekanaal voor leidinggevenden, e-loket voor meldingen …
• Via de leidinggevenden detecteer en behandel je signalen en behoeften op hr-vlak, zoals vormingsnoden.
• Je pakt bepaalde (organisatiebrede) hr-projecten vast en werkt die uit: ziekteverzuim, opleidingen, onthaal nieuwe medewerkers …
• Je hebt graag contact met mensen: je bouwt makkelijk een netwerk uit en hebt voeling met de werkvloer.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt algemene hr-kennis (evaluatie, feedback, verzuim, functioneringsproblematiek …) en hr-ervaring. Die hr-kennis kan je ook opgebouwd hebben via een leidinggevende rol.
• Je handelt proactief en resultaatgericht.
• Je klantgerichte communicatie en flexibele instelling zijn je grote troeven.
• Je hebt ervaring in het coachen van leidinggevenden.
• Je bent een sterke en enthousiaste teamspeler.
• Door je sterke analytische skills verwerk je cijfermateriaal vlot in heldere rapporteringen en adviezen. 
• Je handelt diplomatisch, integer en respectvol. Je gaat vertrouwelijk om met personeelsinformatie.
• Je bouwt een netwerk uit.
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar verschillende locaties in Antwerpen.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.  

Wat bieden we je?

• Je start bij Personeel & Organisatie of Mobiliteit en Parkeren Antwerpen met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen)
• Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3.030,88 als je geen relevante ervaring hebt, 3.272,91 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3.433,16 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.

• We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2025.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

De selectie

• Een cv-screening op 17 september
• Een psychotechnische test (abstract redeneren), thuisopdracht en sollicitatiegesprek
  • De test en thuisopdracht ontvang je ten laatste op 18 september en leg je af tegen uiterlijk 24 september
  • Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 26 of 27 september

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
• Informatie over vrijstellingen
• Bekijk de competenties die we meten voor deskundige 

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 15 september 2024.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 15 september een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58 

• vragen over de vacature: Laura Francken – recruiter – 0487 78 55 69

Succes!