Hr-medewerker loopbaan en welzijn

Wil jij langdurig zieken en medewerkers met een welzijnsvraag begeleiden? We zoeken een hr-expert loopbaan en welzijn. Je werkt vooral rond het aanwezigheidsbeleid, maar bent ook flexibel om andere taken op te nemen, bijvoorbeeld rond functionering. Ga jij voor deze boeiende, impactvolle job?

Wat doe je? 

• Je bent de contactpersoon rond de opvolging van langdurig zieke medewerkers en medewerkers met een welzijnsvraag.
• Je onderhoudt contact met langdurig afwezige medewerkers. Met als doel de re-integratie op de werkvloer te bevorderen.
• Je begeleidt medewerkers met welzijnsvragen. Je zoekt samen met medewerker en leidinggevende naar oplossingen (arbeidsbeperking, aangepaste taken …).
• Je stemt regelmatig af met de verschillende betrokken partijen (arbeidsarts, bedrijfsspecifieke hr-cel, leidinggevenden …).
• Je volgt regelgeving en inhoudelijke ontwikkelingen op rond aanwezigheidsbeleid.
• Medewerkers die deeltijds terug komen werken, volg je op tot ze terug voltijds werken of tot er een structurele oplossing is.

Meer info over je team 

De afdeling Loopbaan en Welzijn bestaat uit de processen functionering (evaluatie, veerkracht, meldingen en agressiebeleid) en het proces aanwezigheidsbeleid. We verwelkomen je er in het team Aanwezigheidsbeleid dat bestaat uit 14 medewerkers (5 administratief medewerkers en 9 deskundigen).

Wat verwachten we van je?  

• Je bent een teamspeler die vlot, assertief en diplomatisch communiceert. Je weet hoe je een moeilijke boodschap overbrengt. 
• Je werkt zelfstandig en denkt oplossingsgericht. Je neemt spontaan initiatief om tot resultaten te komen.
• Je hebt ervaring in begeleidingstrajecten. Je hebt kennis van aanwezigheidsbeleid of wil je snel inwerken.
• Je gaat integer en respectvol om met leidinggevenden en medewerkers. Persoonlijke informatie behandel je vertrouwelijk. 
• Je werkt klantgericht en flexibel samen. 
• Je wil je naar verschillende locaties verplaatsen, zodat je medewerkers op de werkvloer kan begeleiden.
• Je bent een enthousiaste ambassadeur over de doelstellingen, instrumenten en initiatieven van de afdeling Personeel & Organisatie (P&O).
• Je bent sterk in organiseren. Je stelt vlot prioriteiten. 
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.

• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.  
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?  

• Je start bij Personeel & Organisatie met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken. 

• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job. 
• We leggen een werfreserve aan van minstens 12 maanden.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data 

De selectie

• een cv-screening op 10 december
• een (adviserende) psychotechnische test thuis op computer 
• een sollicitatiegesprek in het Selectiecentrum op 16 december in de namiddag 

Bereid je goed voor

• alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
• meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
• informatie over vrijstellingen
• de competenties die we meten voor  deskundige 

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 8 december 2024.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 8 december een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be. 
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op: 

• vragen over de selectieprocedure: Pascale Hiel – dossierbeheerder – 0487 43 56 73
• vragen over de vacature: Laura Deleener – recruiter – 0487 36 20 40 

Succes!