Juridisch medewerker handhavingsdossiers
Intro
Wil jij bijdragen aan een veilige, aangename stad? We zoeken een deskundige rechtspraktijk die adviseert, beslist en samenwerkt rond onze handhavingsdossiers. Zo draag je bij aan minimale overlast in de stad. Werk jij graag en goed samen, werk je zorgvuldig en ben je integer? Solliciteer nu.
Wat doe je?
- Je behandelt handhavingsdossiers. Je neemt doordachte juridische beslissingen. Voor GAS-procedures treed je op als sanctionerend ambtenaar.
- Je beslist of adviseert over vervolgstappen in handhavingsdossiers. Het gaat dan onder andere over GAS, brandveiligheid, terrassen, toeristische logies, uitbating en omgevingshandhaving.
- Je bepaalt of dossiers worden geseponeerd of leiden tot een waarschuwing, bemiddeling, gemeenschapsdienst, boete, sanctie of andere maatregel.
- Je bereidt sancties en maatregelen voor die het college of de burgemeester nemen bij risico’s voor openbare orde, veiligheid of gezondheid.
- Je beoordeelt verweren en leidt hoorzittingen en gesprekken rond ouderlijke betrokkenheid.
- Je geeft juridische verduidelijking en advies aan administratief medewerkers en toezichters. Je volgt daarvoor wetgeving op, deelt juridische kennis en communiceert duidelijk met hen.
- Je verbindt handhaving met juristen in een matrixstructuur.
- Je ontwikkelt expertise. Daardoor kan je op termijn back‑up zijn in een flexibel expertenteam.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt liefst een diploma rechtspraktijk, een gelijkwaardige juridische opleiding of voldoende relevante werkervaring.
- Je wil via opleiding op de werkvloer verder bijleren over:
- Bestuurlijke handhaving
- Het Kaderdecreet Vlaamse Handhaving
- GAS-wetgeving
- Relevante regelgeving rond openbare orde, veiligheid en omgevingshandhaving
- Je hebt liefst al kennis over bovenstaande thema’s.
- Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsgericht en gaat goed om met hoge werkdruk.
- Je communiceert duidelijk, correct en diplomatisch, schriftelijk en mondeling.
- Je handelt integer, objectief en gemotiveerd, ook bij maatschappelijk gevoelige dossiers.
- Je bent een teamspeler.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een veilig, leefbaar Antwerpen.
Voorwaarden
-
Je hebt een bachelor- of masterdiploma in rechtspraktijk, rechten of een gelijkwaardige juridische opleiding.
-
Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
Wat bieden we je?
- Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een contract van onbepaalde duur.
- Je kan voltijds of 80% werken.
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
- Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
- We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 11 maart.
- Een (adviserende) psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
- Een schriftelijke thuisopdracht tegen 18 maart.
- Een sollicitatiegesprek op 23 maart.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 5 maart 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 5 maart een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:
-
- vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58
- vragen over de vacature: Leni Van Dorst – recruiter – 0498 20 76 66