Justitieel casemanagers risicojongeren en KOMPAS+
Intro
De stad werkt nauw samen met het Openbaar Ministerie, politie en andere partners om te zorgen voor een persoons- én wijkgerichte aanpak van jongerenoverlast, -criminaliteit en risicogedrag. We zoeken 2 collega’s met elk een eigen specialisatie om jeugddelinquentie te voorkomen, beheersen en stoppen, en jongeren en hun context te versterken. Interesse? Lees zeker verder!
Wat doe je?
Specialisatie 1: Justitieel casemanager risicojongeren (100%)
Je helpt bij de uitbouw van een nieuw gebiedsgericht casusoverleg binnen de SAMEN-aanpak op het Kiel. Samen met wijkpartners zoek je naar het beste antwoord op het gedrag en de noden van jongeren en jongvolwassenen (12-25 jaar) die in de wijk in beeld komen door delicten of overlast.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor aanmeldingen en toetst de aanmeldingscriteria af.
- Je bespreekt de aanmelding met de referentiemagistraat met als doel een agendering op het casusoverleg of een verdere oriëntering binnen de reguliere werking van het parket of aanmeldende dienst.
- Je bereidt het casusoverleg voor: je vormt het dossier, stelt de agenda op en nodigt partners uit.
- Je monitort dossiers, motiveert partners om de meest gepaste ondersteuning aan te bieden, zorgt voor een correcte registratie en blijft aanspreekpersoon bij nieuwe signalen.
- Voor dossiers met justitiële opvolging:
-
- Je stelt een advies op via dossierstudie of gesprekken met jongeren en hun ouders.
- Je adviseert de parketmagistraat over de verdere oriëntering van het dossier.
- Je ondersteunt de jongeren en hun ouders in de opstart van een traject op maat en volgt dat nauw en aanklampend op.
- Je werkt nauw samen met partners zoals de buurtregisseur, lokale politie Antwerpen, de stadsmarinier, partners binnen Integrale jeugdhulp en jeugdwerk en partners uit de wijk.
Specialisatie 2: Justitieel casemanager KOMPAS+ (50%) en operationeel medewerker risicojongeren (50%)
Justitieel casemanager KOMPAS+
Je bent een belangrijke schakel in de ketenwerking voor minderjarige delictplegers. We streven ernaar om veelplegen bij minderjarigen te voorkomen en stoppen.
- Je bespreekt de aanmelding met de referentiemagistraat met als doel een agendering op het operationeel team.
- Je bereidt de aanmelding voor met een uitgebreide beeldvorming over de delictgeschiedenis, de opvoedingssituatie en de (eerdere) maatregelen en sancties vanuit de jeugdrechtbank.
- Je neemt actief deel aan het operationeel team en denkt mee na over een plan van aanpak.
- Je bent binnen het Openbaar Ministerie het aanspreekpunt voor de magistraten, coördinator en casusregisseurs van KOMPAS+:
-
- Je zorgt voor vlotte informatie-uitwisseling over lopende onderzoeken.
- Je verwittigt de casusregisseur wanneer de jongere betrokken is bij nieuwe jeugddelicten.
- Je geeft regelmatig een overzicht van de laatste pv’s waarin de jongere vermeld staat.
Operationeel medewerker Risicojongeren
De cluster Risicojongeren omvat het Justitieel Casemanagement Risicojongeren, Jeugdinterventie, Preventie van gewelddadige radicalisering en KOMPAS+. Samen zetten we ons in om jongerenoverlast, -criminaliteit en risicogedrag te voorkomen én te stoppen.
- Je werkt ter ondersteuning van de programmaleider risicojongeren concrete opdrachten uit rond jongerenoverlast, -criminaliteit en risicogedrag. Dat doe je binnen het bredere programma risicojongeren, binnen 1 van de teams of clusteroverschrijdend.
Meer info over je team
Je wordt in dienst genomen bij de afdeling Sociale Interventie en wordt gedetacheerd naar het Openbaar Ministerie, afdeling Antwerpen.
Je bent deel van het team Justitieel Casemanagement Risicojongeren, dat focust op 4 deelwerkingen:
- Drugbezit en druggebruik door minderjarigen.
- Het scholenprotocol: een samenwerkingsovereenkomst tussen het jeugdparket, politie en scholen in Antwerpen.
- Het casusoverleg: een ketengerichte aanpak en preventie voor jongeren(overlast) in de wijk Deurne-Noord, en in de toekomst ook op het Kiel.
- Justitieel casemanagement: een belangrijke schakel binnen KOMPAS+, de ketenwerking voor minderjarige delictplegers.
Wat verwachten we van je?
- Je communiceert sterk, mondeling en schriftelijk. Je bent goed in administratie, bijvoorbeeld Outlook en MS Office.
- Je bent stressbestendig en flexibel.
- Je kan zelfstandig werken en prioriteiten bepalen.
- Je hebt liefst minstens 3 jaar ervaring in werken met jongeren.
- Je bent sociaal, kan motiveren en treedt tactvol en overtuigend op.
- Je bent integer. Je gaat vertrouwelijk om met informatie.
- Je bent sterk in informatieverwerking en probleemanalyse en denkt oplossingsgericht.
- Voor specialisatie 1: Kennis van het jeugdrecht en decreet jeugddelinquentie en ervaring met jonge delictplegers zijn een pluspunt.
- Voor specialisatie 2: Je hebt (basis)kennis van de integrale jeugdhulp en de Antwerpse sociale kaart. Je kan goed en efficiënt plannen en organiseren.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma (liefst in Maatschappelijk werk, Orthopedagogie, Humane wetenschappen of Menswetenschappen).
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
- Bij je start, bezorg je ons een blanco uittreksel uit het strafregister art. 596.2 (maximaal 1 maand oud): voor activiteiten met kinderen en jongeren. Dat vraag je aan bij je gemeente of stad. Inwoners van stad Antwerpen kunnen het uittreksel digitaal aanvragen.
Wat bieden we je?
- Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Je werkplek is:
- Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
- Vlinderpaleis (Bolivartplaats 20, 2000 Antwerpen).
- Je bent flexibel om je ook te verplaatsen naar andere plekken.
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren.
- We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 11 mei.
- Een adviserende psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
- Een schriftelijke thuisopdracht tegen 20 mei.
- Een sollicitatiegesprek op 22 mei of 26 mei.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 7 mei 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 7 mei een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer– dossierbeheerder – 0470 66 30 58
- vragen over de vacature: Leni Van Dorst– recruiter – 0486 20 76 66
Veel succes!