Leerloopbaanadviseur

Zo’n 24% van de Antwerpse leerlingen haalt geen diploma secundair onderwijs. Als leerloopbaanadviseur bedenk je acties om dat te voorkomen en werk je samen met scholen, leerkrachten en partners. Geloof jij in het potentieel van elke leerling, ben je een vlotte netwerker en ken je de onderwijssector? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wat doe je?  

• Je ondersteunt onderwijsprofessionals, jeugd- en welzijnswerkers met vragen over leerloopbanen van jongeren tussen 17 en 25 jaar die dreigen te stoppen met hun studies of al gestopt zijn.  
• Je coacht professionals en volgt jongeren op tijdens het leerloopbaantraject. Je doet dat tot de jongere succesvol start met een opleiding of tewerkstellingstraject.  
• Je zoekt waar nood aan is op vlak van leerloopbaanthema’s. Je signaleert dat aan je leidinggevende en het team. Samen bedenken jullie antwoorden en acties om die noden te vervullen.  
• Je ondersteunt projecten die vroegtijdig schoolverlaten verminderen.     
• Je ondersteunt beleidsvoorbereiding en -uitvoering vanuit het standpunt van de leerling. Dat doe je rond thema’s zoals gelijke onderwijskansen, nieuwkomers in het onderwijs, leerloopbanen, tucht en de afstemming tussen onderwijspartners en met andere sectoren.  
• Je vertegenwoordigt de belangen van de stad rond onderwijs op overlegmomenten.

Meer info over je team  

We verwelkomen je in het team Flankerend Onderwijsbeleid. Samen met alle Antwerpse scholen, leerkrachten, directies en andere onderwijsprofessionals werken we aan onderwijskansen voor Antwerpse jongeren.  

Je komt er terecht in een team van 8 medewerkers waaronder een leidinggevende, leerloopbaanadviseurs en collega’s die werken rond spijbelen, anderstalige nieuwkomers, tucht en administratieve ondersteuning. Het is een team in volle evolutie.  

Wat verwachten we van je?  

• Ervaring in de onderwijssector is een pluspunt, zeker in leerlingenbegeleiding of een CLB.
• Je hebt kennis van de uitvalfenomenen bij jongeren in het onderwijs.  
• Je kent de opties voor hulpverlening aan minderjarigen. Of je wil daar snel over bijleren.  
• Je bouwt expertise op rond leerloopbanen voor jongeren tot en met 25 jaar.    
• Je communiceert vlot, schriftelijk en mondeling. Je bent een goede netwerker.
• Je hebt coachende vaardigheden en wil die verder ontwikkelen.  
• Je wil verder groeien in je functie.   
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.   

Voorwaarden  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.  
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
• Je bezorgt ons een blanco uittreksel uit het strafregister art. 596.2: (maximaal 1 maand oud) voor activiteiten met kinderen en jongeren. Dat vraag je aan bij je gemeente of stad (inwoners van stad Antwerpen kunnen het uittreksel digitaal aanvragen). 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen), maar je verplaatst je veel doorheen de stad voor netwerkmomenten, overleg op scholen…
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan van minstens 1 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 12 december.
• Een (adviserende) psychotechnische test die je thuis invult op computer  
• Een schriftelijke opdracht die je thuis maakt en presenteert op de dag van je gesprek.  
• Een sollicitatiegesprek dat plaatsvindt op 19 december.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Lees meer over vrijstellingen.
• Bekijk de competenties die we meten voor deskundige.

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 9 december 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 9 december een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Ann Dujardin – dossierbeheerder – 0485 27 60 37 
• vragen over de vacature: Annelien Melckenbeeck – recruiter – 0474 23 92 56 

Succes!