De stad ondersteunt elke (ver)bouwer. We streven naar een klantgericht, flexibel en toegankelijk vergunningsproces. Daarvoor zoeken we een straffe gemeentelijk omgevingsambtenaar. Kan jij het beleid adviseren en een team leiden en inspireren? We verwelkomen je graag in een gedreven team omgevingsambtenaren en een groot, sterk netwerk rond stadsontwikkeling. 

Wat doe je?

• Je neemt de rol op van omgevingsambtenaar. Je bent verantwoordelijk voor een bepaald gebied binnen de stad.
• Samen met de andere omgevingsambtenaren en je leidinggevende draag je de stedenbouwkundige beleidsvisie uit. Jullie bewaken de samenhang en voortgang in beslissingen over het grondgebied van de stad.
• Je geeft leiding aan 8 medewerkers. Je coacht en motiveert hen. Je baseert je op de principes over leidinggeven van stad Antwerpen.
• Je ondersteunt je medewerkers bij complexe projecten (voorbesprekingen, standpunt vormen …). Je neemt beslissingen waar nodig.
• Je overlegt met je collega-omgevingsambtenaren en met interne en externe partners.
• Jij en je team leren continu bij, bijvoorbeeld over wetgeving. Jullie ontwikkelen nieuwe visies en volgen nieuwe ontwikkelingen in stedenbouw en architectuur.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de leidinggevende van Omgevingsvergunningen.

Meer info

Team ‘OMG’, dat zijn meer dan 100 collega’s die veel en goed samenwerken: nadenken, overleggen en uitvoeren. Ze hebben veel contact met andere stadsdiensten en klanten: de (ver)bouwer, investeerder, ontwerper, buurtbewoner ... In verschillende teams werken we hard samen aan omgevingsvergunningen.

We verwelkomen je in een team van omgevingsambtenaren. Elke omgevingsambtenaar is verantwoordelijk voor een bepaald gebied. Jullie vormen elkaars sparringpartner.

Wat verwachten we van je? 

• Je bent een inspirerende leidinggevende. Je kan een team met expertise aansturen en coachen.
• Je werkt vlot met planologische visies en concepten. Je interpreteert vlot architecturale ontwerpen.
• Je hebt een duidelijke visie over stedenbouw, vergunningen en de maatschappij.
• Je bouwt graag een netwerk uit. Je denkt en handelt klantvriendelijk intern en extern. Je bent ook een sterke onderhandelaar.
• Je werkt efficiënt en resultaatgericht.
• Je staat open voor verandering, vernieuwing en digitalisering.
• Integriteit is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je redeneert altijd vanuit het algemene belang.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden  

• Je hebt een masterdiploma architectuur of ingenieurswetenschappen (architect).
• Je hebt minstens 3 jaar werkervaring.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.   

• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Stadsontwikkeling met een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• We verwelkomen je in een team van omgevingsambtenaren. Zij begeleiden en ondersteunen je graag.
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 4950 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5201 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 5461 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A4-coördinator.  
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.  

• We leggen een werfreserve aan van minstens 6 maanden. 

• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 20 mei (onder voorbehoud).

• Een verkennend gesprek dat plaatsvindt op 26 mei (onder voorbehoud). 

• Een assessment dat plaatsvindt tussen 2 en 13 juni (onder voorbehoud).

• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, dat plaatsvindt op 23 juni (onder voorbehoud).

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.

• Check de procedure en competenties die we meten voor coördinator.

• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.

• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 16 mei 2025. 

• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 16 mei een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  

• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar coordinator@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48 

• vragen over de vacature: Tine Bevernage – recruiter – 0491 16 61 50  

Succes!