Leidinggevende algemene boekhouding

Ben jij een dynamische leidinggevende met boekhoudkennis? Onze algemene boekhouding zoekt een teamverantwoordelijke voor enkele boekhoudclusters, waaronder de cluster belastingen. Heb je ervaring met btw en fiscale aangiftes en heb je interesse in boekhoudkundige processen? We horen graag van je.

Wat doe je? 

De algemene boekhouding werkt volgens thematische clusters zoals belastingen, lonen, vast actief, rapportering, kas en banken ...

• Als operationeel leidinggevende stuur je enkele boekhoudclusters, waaronder de cluster belastingen, aan. Je motiveert je 4 medewerkers en beoordeelt hun jobinhoud, prestaties en werklast.

• Je analyseert werkwijzen en procedures die gelinkt zijn aan het boekhoudproces. Je levert input wanneer nieuwe procedures worden uitgewerkt.
• Je bent de aanspreekpersoon voor de clusters die je vertegenwoordigt. Je vervult een proactieve rol.
• Je adviseert stakeholders vanuit je werkdomein, bijvoorbeeld belastingen. Je werkt samen op verschillende niveaus: departement, stad en groep stad Antwerpen.
• Je organiseert overlegmomenten met partners om beleidslijnen te vertalen naar de afdeling. Je bespreekt dan ook problemen, suggesties en uitdagingen.
• Je neemt een coördinerende rol op bij reconciliaties en verrichtingen bij de tussentijdse en eindejaarsafsluiting.
• Je volgt de relevante wetgeving op voor je werkdomeinen. Je vertaalt die naar boekhoudkundige en praktische consequenties.
• Je bewaakt de tijdige en correcte toepassing van de wettelijke boekhoudkundige en fiscale verplichtingen.
• Je ondersteunt bij audits en inspecties.

Wat verwachten we van je?  

• Je best al enkele jaren ervaring in een financiële of boekhoudkundige context.
• Kennis van fiscale verplichtingen van een overheid is een pluspunt.
• Je wil je inwerken in je werkdomein en je kennis up-to-date houden.
• Je hebt ervaring met het opzetten en verbeteren van financiële en boekhoudkundige processen.
• Door jouw diplomatische ingesteldheid zoek je altijd naar een compromis tussen de belangen van verschillende partijen. Je communiceert vlot en duidelijk.
• Je bent praktisch ingesteld. Je focust op kwalitatieve eindproducten.
• Je gaat positief om met veranderingen. Je bent stressbestendig en respecteert deadlines.
• Je hebt ervaring in leidinggeven of je wil je daarin verdiepen. Je kan je medewerkers motiveren en inspireren.
• Je bent analytisch ingesteld en hebt een goede kennis van Excel. Een grondige kennis van SAP is een pluspunt. Je hebt interesse in het opmaken en interpreteren van rapporten.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden 

• Je hebt een masterdiploma. Of je hebt een bachelordiploma en minstens 5 jaar werkervaring in een financiële of boekhoudkundige context.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.   
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Financiën met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.  
• We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar. 
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

De selectie  

• een cv-screening op 11 december
• een psychotechnische test (abstract redeneren) die je thuis aflegt (online) in de week voor het gesprek 
• een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 20 december
• een simulatie leidinggeven  

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• alle informatie over de verschillende selectiemethodieken 
• de competenties die we meten voor afdelingschef  
• meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie 
• informatie over vrijstellingen 

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 10 december 2024. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 10 december een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar afdelingschef@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80  
• vragen over de vacature: Valérie Blyweert – recruiter – 0494 34 56 24  

Succes!