Via sociale dienstverlening helpt de stad de meest kwetsbare Antwerpenaren. Het is belangrijk dat de gebouwen van die diensten veilig en in orde zijn. Daarom zoeken we een leidinggevende voor het team logistiek. Je leidt een team van 6 medewerkers, bent de aanspreekpersoon rond onderhoud, ondersteunt 55 locaties en 220 sociale woningen logistiek … Kies jij voor deze boeiende job?

Wat doe je? 

• Je leidt een team van 7 medewerkers die logistieke vragen opvolgen, telefonisch en via mail.
• Samen met je team gebouwbeheerders ondersteun je 220 sociale appartementen en 55 locaties van Sociale Dienstverlening: verhuizen, evacuatieoefeningen organiseren, herstellingen opvolgen, groenonderhoud doen, economaatsproducten aanvullen …
• Je volgt de vragen en noden van locaties efficiënt op. Bijvoorbeeld meldingen van defecten.
• Je bereidt het klantoverleg voor met de vastgoedbeheerder van de stad: AG Vespa. Dat overleg gaat over onderhoud en herstellingen.
• Je bent de aanspreekpersoon rond onderhoud voor de collega’s van AG Vespa Patrimoniumbeheer.
• Je garandeert optimale veiligheid in alle gebouwen (brandveiligheid, toegangsbeheer, persoonlijke veiligheid van personeel …).
• Je zorgt voor een efficiënt beleid rond dienstvoertuigen. Je volgt ook de uitvoering op.
• Je organiseert de opslag van materiaal en meubilair. Dat doe je op een duurzame manier.
• Je denkt beleidsmatig na over bovenstaande thema’s. Je schrijft er beleidsnota’s over. Je neemt initiatief om dingen te verbeteren.
   

Meer info over je team 

We verwelkomen je bij het team Patrimonium en logistiek. Je rapporteert rechtstreeks aan je leidinggevende: de patrimoniumverantwoordelijke van Sociale Dienstverlening. Zelf geef je leiding aan 4 sectormedewerkers, een arbeider en 2 administratief medewerkers. 

Wat verwachten we van je?  

• Je hebt interesse in of ervaring met logistieke ondersteuning en patrimonium.
• Je hebt ervaring met de organisatie en aansturing van een operationeel team.
• Je hebt ervaring met inhoudelijk en beleidsmatig werken. Bijvoorbeeld nota’s schrijven, collegebesluiten opmaken, inhoudelijk overleg voorbereiden …
• Je bent flexibel. Je gaat creatief om met nieuwe noden en onverwachte problemen op de locaties.
• Je behoudt het overzicht over de vragen die binnenkomen.
• Je kan planningen opmaken voor de medewerkers van de logistieke dienst.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 
   

 Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma. 
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen. 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Sociale Dienstverlening met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.  
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• De cv-screening vindt plaats op 7 februari. 
• Een psychotechnische test (abstract redeneren) die je thuis online aflegt in de week voor het gesprek. 
• Het sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, vindt plaats op 12 februari.
• Een simulatie leidinggeven. Die plannen we in na het gesprek. 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor 

• Check de competenties die we meten voor afdelingschef.
• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie. 
• Informatie over vrijstellingen. 

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 5 februari 2025. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 5 februari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar afdelingschef@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48
• vragen over de vacature: Ina Van Osselaer - recruiter – 0472 66 91 00 

Succes!