Leidinggevende strategie en ontwikkeling omgevingsdienst

Stad Antwerpen begeleidt (ver)bouwers als ze een omgevingsvergunning aanvragen. Om de verdere digitalisering van dat proces efficiënt te coördineren, zoeken we een sterke leidinggevende. Heb jij ervaring met digitale veranderprocessen? En kan je een team begeleiden bij veranderingen? Solliciteer dan nu!

Wat doe je? 
 

• Je bent leidinggevende van het team Strategie en Ontwikkeling van de afdeling Omgeving. Dat zijn ongeveer 8 medewerkers die jij coacht en motiveert. Je bewaakt de teamsfeer en stroomlijnt de taken.
• Onder jouw leiding bouwt je team constant nieuwe kennis op en worden nieuwe visies ontwikkeld. Je werkt aan een langetermijnvisie rond digitalisering en databeheer.
• Je team is verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de processen en digitale toepassingen: 

         - de implementatie van de digitale projecten, samen met onze IT-partner Digipolis Antwerpen. 
         - het (digitale) veranderproces met focus op het gebruikscomfort van klanten en medewerkers.
         - de opvolging van de complexe regelgeving rond omgevingsgeleid en –vergunningen.
         - de strategische rapportering voor de meerjarenplanning en de beleidscyclus. 

• Je bent lid van het management van de afdeling Omgeving. Je rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd.

Meer info over je team 

We verwelkomen je bij het team Strategie en Ontwikkeling, dat deel is van de afdeling Omgeving. Die afdeling bestaat uit meer dan 100 medewerkers en behoort tot het bedrijf Stadsontwikkeling. Omgeving verleent omgevingsvergunningen en maakt de ruimtelijke instrumenten voor de stad. 

Als leidinggevende ben je deel van een breed netwerk binnen Stadsontwikkeling, met connecties binnen de lokale en hogere overheden. Voor de komende jaren is er al een digitale roadmap uitgewerkt. Je kan die verder verfijnen of aanvullen. 

Lees meer in dit interview: 
 

“De omgevingsdienst pakt vele uitdagingen aan.” 

Wat verwachten we van je? 

• Je hebt ervaring met digitale (verander)processen vanuit de gebruikerskant.
• Je hebt kennis van het beleidsveld omgeving: ruimtelijke ordening en milieu. Of je wil je daar snel in inwerken. 
• Je bent een sterke leidinggevende. Je kan een team van experten leiden en motiveren. Je bouwt vlot netwerken uit.
• Je bent goed in plannen en organiseren. Je bepaalt de juiste prioriteiten.  
• Je bent constructief, praktisch en diplomatisch.
• Je schrijft goed en kan duidelijk rapporteren en presenteren.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden  

• Je hebt een masterdiploma of een bachelorsdiploma.
• Je hebt minstens 3 jaar professionele ervaring waarvan 1 jaar relevante ervaring (liefst in leidinggeven, digitalisering van bedrijfsprocessen en strategische rapportering).
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.

Wat bieden we je?  

• Je start bij Stadsontwikkeling met een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). 
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 4950 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5201 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 5461 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A4-coördinator. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.  
• We leggen een werfreserve aan van minstens 1 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 19 juni (onder voorbehoud).
• Een verkennend gesprek dat plaatsvindt op 24 juni in de namiddag (onder voorbehoud).
• Een assessment dat plaatsvindt in de week van 30 juni en 7 juli (onder voorbehoud).
• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, dat plaatsvindt op 23 juli in de voormiddag (onder voorbehoud). 
  
  

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Check de informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Bekijk de procedure en competenties die we meten voor coördinator.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Lees meer over vrijstellingen. 
  
  

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 18 juni 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 18 juni 2025 een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be. 
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 
  
  

Heb je nog vragen?  

Mail naar coordinator@antwerpen.be of bel naar recruiter Valérie Blyweert - 0494 34 56 24. 
 

Succes!