Leidinggevende verkeerstechnische dienst

Antwerpenaren en bezoekers willen zich vlot en veilig verplaatsen in de stad. Duidelijke verkeerssignalisatie is daarvoor noodzakelijk. Ben jij de leidinggevende die we zoeken om een team van verkeerstechnische experts aan te sturen? Solliciteer nu, samen zorgen jullie voor een veilige en aangename stad.  

 

Wat doe je?

 

  • Samen met je team van ploegleiders en technisch assistenten zorg je voor een duidelijke verkeerssignalisatie in de stad.
  • Je bent de leidinggevende van de verkeerstechnische dienst (15-tal medewerkers). Je stuurt 5 medewerkers rechtstreeks aan, waarvan 2 ploegleiders. Je waakt mee over de kwaliteit van het uitgevoerde werk en de kwaliteit van de werkopdrachten. Je organiseert regelmatig overlegmomenten en coacht je medewerkers in leidinggeven en aansturen.  
  • Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen en onderhouden van statische verkeerssignalisatie (borden, markeringen ...). Je volgt de uitvoering van snelle en tijdelijke verkeersveiligheidsmaatregelen op, zowel in eigen beheer als in aanneming. Je stuurt ook de betrokken toezichters aan die de werken opvolgen. 
  • Je zorgt voor raamcontracten, zodat aannemers werken kunnen uitvoeren én we producten kunnen aankopen voor werken die we zelf uitvoeren.
  • Je werkt nauw samen met de afdelingen Mobiliteit en Publieke Ruimte. Je maakt werkafspraken en stemt werkprocessen beter op elkaar af, zodat de dienstverlening naar de burger verbetert.  
  • Je optimaliseert de bestaande werkprocessen, zodat de dienstverlening beter afgestemd is op nieuwe technologische ontwikkelingen. Denk aan het gebruik van scanwagens bij handhaving, digitale werkorders … 

 

 

Wat verwachten we van je?

 

  • Je hebt liefst leidinggevende ervaring. Of je hebt sterke leidinggevende capaciteiten. Je bent een goede coach die mensen kan motiveren. 
  • Je bent technisch aangelegd of bent bereid om dat snel aan te leren. Je wil graag in een operationele context werken. 
  • Je hebt een groot analytisch vermogen. Je kan werkprocessen in kaart brengen en optimaliseren. 
  • Je let op kwaliteit en detail, bent sterk in organiseren, werkt proactief en handelt oplossingsgericht. 
  • Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van netwerken. 
  • Je bent integer, verantwoordelijk, collegiaal en bewust van je voorbeeldfunctie. Dat straal je ook uit naar je medewerkers.  
  • Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

 

 

Voorwaarden

 

  • Je hebt een masterdiploma.
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.  
  • Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven.

 

 

Wat bieden we je?

 

  • Je start bij Stadsontwikkeling, Beheer en Operaties (d’Herbouvillekaai 7/8, 2020 Antwerpen), met een contract van onbepaalde duur.
  • Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3714,32 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4088,30 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4598,27 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
  • Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
  • We leggen een werfreserve aan van 1 jaar.
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

 

 

Selectieprocedure en -data

 

  • Cv-screening: 16 april
  • Stap 1 bestaat uit een psychotechnische test abstract redeneren, (thuis)opdracht en sollicitatiegesprek: het gesprek is op 22 of 23 april, de test en opdracht ontvang je ongeveer een week voor het gesprek via mail
  • Stap 2 bestaat uit een simulatie leidinggeven: zo snel mogelijk na het sollicitatiegesprek
  • Bekendmaking resultaten en feedbackgesprekken op afspraak (voor beide stappen): telkens zo snel mogelijk

 

Je moet minstens 3 op 5 punten of 60% behalen per competentie om door te gaan naar een volgende stap en te slagen voor de selectie. Slaag je niet voor de selectie? Dan kan je tot en met 30 juni 2024 niet solliciteren voor andere vacatures op A1-niveau (consulent of afdelingschef). Voor elke vacature op dat niveau zijn dezelfde algemene competenties nodig.

 

Bereid je goed voor

 

 

 

Solliciteer nu

 

  • Solliciteer ten laatste op 14 april 2024.
  • Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 14 april een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
  • Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

 

 

Heb je nog vragen?

 

Mail naar afdelingschef@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

  • vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80
  • vragen over de vacature: Lincy Veltens – recruiter – 0473 79 13 16

 

Succes!