Manager zwembad Wezenberg

Stad Antwerpen wil zoveel mogelijk Antwerpenaren doen sporten. Wil jij daaraan bijdragen door topsportzwembad Wezenberg te leiden, organiseren en promoten? Zorg jij er mee voor dat Wezenberg gekend is als een proper zwembad met klantvriendelijke medewerkers? Solliciteer nu.

 

Wat doe je?

 

  • Je bent verantwoordelijk voor de interne organisatie en leiding van Olympisch topsportzwembad Wezenberg. Dankzij jou en je team is het zwembad kwalitatief en technisch in orde, proper en gekend om klantvriendelijkheid.
  • Onder leiding van je regiomanager stuur je een team aan van ongeveer 25 personen: redders, onthaalmedewerkers, administratief medewerkers en de leidinggevende van het onderhoudsteam (die stuurt de onderhoudsmedewerkers aan). Je zorgt voor een goede werksfeer en motivatie van je medewerkers. Je organiseert en leidt de teamvergaderingen.
  • Je bent verantwoordelijk voor een optimale klanttevredenheid: je bent de aanspreekpersoon voor de bezoekers en zwemmers. Je reageert snel en correct op binnenkomende klachten.
  • Je zoekt en bedenkt ideeën en initiatieven die het bezoekersaantal verhogen, die voor een betere bezetting zorgen en de klanttevredenheid verbeteren. Je bouwt een netwerk uit met interne en externe partners die kunnen helpen bij die doelstellingen.
  • Je bent eindverantwoordelijke voor het financieel beheer van het zwembad. Je gaat kostenbewust om met je budget. Je zorgt ervoor dat alle financiële verrichtingen correct en op tijd gebeuren.
  • Als gebouwverantwoordelijke volg je technische dossiers en het bouwkundig beheer mee op. Je bent ook veiligheidsverantwoordelijke en verantwoordelijk voor de inhoud en controle van (nood)procedures volgens VLAREM II (Vlaamse Milieuwetgeving).
  • Je coördineert het overkoepelende team van zwembadbeheerders. Je rapporteert daarover aan de coördinator sport en de regiomanagers.
  • Je leidt of werkt mee aan extra projecten van Sporting A rond zwemmen.
  • Je zorgt ervoor dat evenementen en wedstrijden goed en vlot verlopen.

 

 

Wat verwachten we van je?

 

  • Je bent een natuurlijke leidinggevende: je geeft graag leiding met aandacht voor begeleiding, persoonlijke ontwikkeling en motivatie van je medewerkers. Je hebt minstens 2 jaar ervaring in leidinggeven.
  • Je hebt kennis van het aansturen van een sportinfrastructuur, liefst een zwembad.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren.
  • Je werkt proactief, oplossingsgericht en klantvriendelijk.
  • Je bent stressbestendig en weet hoe je best reageert in conflictsituaties. Je reageert snel op technische problemen.
  • Je neemt initiatief en vindt werken in een veranderende omgeving een uitdaging.
  • Je communiceert goed en duidelijk, schriftelijk en mondeling.
  • Je werkt voltijds. Je hebt nauw contact met je medewerkers en bent bereid om regelmatig ’s avonds en tijdens het weekend te werken.
  • Je bent bereid om in een ander zwembad van stad Antwerpen te helpen als dat nodig is.
  • Je herkent je in de visie op leidinggeven  en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

 

 

Voorwaarden

 

  • Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een kandidaatsdiploma.
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen. 
  • Je slaagt of bent al geslaagd voor een simulatie leidinggeven, dat is een onderdeel van de selectie.

 

 

Wat bieden we je?

 

  • Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
  • Je werkplek is  Olympisch zwemcentrum Wezenberg (Desguinlei 17-19, 2018 Antwerpen).
  • Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3391,33 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3807,81 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4088,30 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B4/5-hoofddeskundige.
  • Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
  • We leggen een werfreserve aan van minstens 12 maanden.
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

 

 

Selectieprocedure en -data

 

De selectie

 

  • Een cv-screening op 28 juni
  • Een psychotechnische test (abstract redeneren) en thuisopdracht die je ongeveer een week voor je sollicitatiegesprek ontvangt en uitvoert
  • Een sollicitatiegesprek op 3 of 4 juli
  • Simulatie leidinggeven in de week van 8 juli

 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

 

Bereid je goed voor

 

 

 

Solliciteer nu

 

 

 

Heb je nog vragen?

 

Mail naar hoofddeskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

 

  • vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80 
  • vragen over de vacature: Ina Van Osselaer – recruiter – 0472 66 91 00

 

Succes!