Medewerker cameratoezicht

Antwerpenaren willen onbezorgd genieten van hun stad. Daarom zoeken we medewerkers die via camera's en observaties op het terrein toezicht houden op straten, pleinen, parken en speeltuinen. Gedreven collega's die vanuit de controlekamer optreden tegen overlast en zo mee zorgen voor een veilige, aangename stad.

 

Wat doe je?

 

  • Je observeert camerabeelden van vaste en mobiele camera’s in de stad. Je doet vaststellingen van de overtredingen die je op beeld ziet.
  • Via digitaal onderzoek probeer je overtreders te identificeren.
    • Als de dader herkend is, maak je een proces-verbaal op.
    • Als er overtreders zijn waarvan de identiteit niet digitaal achterhaald kan worden, doe je observaties op het terrein.
  • Je neemt deel aan heterdaadacties: afwisselend op het terrein of als operator in de cameraroom van het politiegebouw.
  • Bij de dispatchwerking ondersteun je de collega's van de wijkwerking op het terrein. Je doet dan opzoekwerk in verschillende toepassingen en bezorgt je collega's de opgevraagde informatie via de radio.
  • Je registreert nauwkeurig binnenkomende en uitgaande oproepen.
  • De werking van het camerateam is volop in ontwikkeling. Daardoor kunnen sommige taken wijzigen.

 

Lees ook het interview met Kenneth, die vertelt je meer over de job. 

 

Wat verwachten we van je?

 

  • Je doet regelmatig avond- en weekendwerk, soms ook nachtwerk. Het camerateam en de wijktoezichters werken 7 dagen op 7.
  • Je werkt vlot met programma’s en apps op een laptop, smartphone of tablet.
  • Je legt gemakkelijk contact, communiceert goed in het Nederlands en overlegt vlot met je collega’s.
  • Je hebt mensenkennis en bent diplomatisch, vriendelijk en beleefd in conflictsituaties.
  • Je neemt initiatief en werkt graag zelfstandig.
  • Je werkt nauwkeurig en geconcentreerd. Je hebt geduld bij het opsporen van mogelijke overtreders.
  • Een verandering in je takenpakket vind je een uitdaging.
  • Je werkt altijd op een veilige manier.
  • Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

 

Voorwaarden

 

  • Je hebt minstens een diploma secundair onderwijs (7ejaar in geval van een beroepsopleiding)of je werkt al met GAS-bevoegdheid. 
  • Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister voor specifieke beroepen: 596.1.33 – GAS-ambtenaar. 
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, schriftelijk en mondeling. Je hebt minstens een  taalniveau 3.1 / B2.  
  • Je hebt een rijbewijs B of wil dat binnen 2 jaar op eigen kosten behalen.
  • In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.  

 

Wat bieden we je?

 

  • Je start bij Maatschappelijke Veiligheid (Generaal Armstrongweg 11, 2020 Antwerpen) als technisch assistent (C1/3-niveau) met een contract van onbepaalde duur. 
  • Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2364,58 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2662,06 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 2852,76 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: technisch assistent (C1/3-niveau).
  • Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
  • We leggen een werfreserve aan van 1 jaar.
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

 

Selectieprocedure en -data

 

  • De selectie bestaat uit psychotechnische testen, een observatieverslag, een competentiegericht sollicitatiegesprek en een rollenspel: je plant die zelf in van zodra je de uitnodiging krijgt om deel te nemen aan de selectie
  • Bekendmaking resultaten: ten laatste 2 weken na het sollicitatiegesprek.
  • Feedbackgesprekken (op afspraak): ten laatste 2 weken na het sollicitatiegesprek.

 

Je moet minstens 3 op 5 punten of 60% behalen per competentie om te slagen voor de selectie. Slaag je niet voor de selectie? Dan kan je tot en met 30 juni 2024 niet solliciteren voor andere vacatures op C1/3-niveau (technisch assistent) met GAS-bevoegdheid. Voor elke vacature op dat niveau zijn dezelfde algemene competenties nodig.

 

Bereid je goed voor

 

 

Solliciteer nu

 

  • Solliciteer zo snel mogelijk.
  • Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Voeg tijdens je sollicitatie een kopie toe van je attest.
  • Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

 

Heb je nog vragen?

 

Mail naar administratief_technisch_assistent@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

 

  • vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58
  • vragen over de vacature: Nikè Goos – recruiter – 0497 80 90 78
  • vragen over de vacature: Evi Maes – recruiter – 0487 56 86 94

 

Succes!