Antwerpse ouders willen de beste kinderopvang, zodat ze gerust kunnen gaan werken of een opleiding kunnen volgen. Stad Antwerpen ondersteunt daarom alle organisatoren van kinderopvang. Wil jij meewerken aan een beter ondersteuningsbeleid, zet je graag en goed samenwerkingen op en netwerk je graag? Solliciteer voor deze veelzijdige job met impact. 

Wat doe je?  

• Je bent de aanspreekpersoon voor organisatoren van kinderopvang in enkele wijken of districten. Hun vragen kunnen gaan over: de Vlaamse regelgeving, de toelages van de stad, problemen met ouders, crisissituaties, financiële problemen … Als het nodig is, verwijs je hen ook door naar andere instanties zoals Opgroeien of Mentes.
• Je werkt continu aan het inhoudelijk ondersteuningsbeleid. Je doet proactief voorstellen vanuit je voeling met de werkvloer. Je werkt projecten en thema’s uit. Je brengt je thema’s enthousiast naar de organisatoren via vorming, overleg, trajecten op de werkvloer …    
• Je stimuleert de kinderdagverblijven om te werken aan de pedagogische kwaliteit. Je doet dat onder andere via stedelijke projecten zoals Boekstart, Ouderparticipatie, Motorische Ontwikkeling, Warme Overgang en Groene Voetjes. 
• Je netwerkt in je wijken en organiseert regionale overlegmomenten. Je doet dat samen met de Huizen van het Kind en andere partners.  
• Je bouwt een samenwerking uit met interne en externe partners. Je stimuleert zelfredzaamheid in de wijken en tussen de partners onderling.
• Je werkt nauw samen met de andere ondersteuners, zodat jullie dezelfde ondersteuning bieden.  

Meer info over je team  

We verwelkomen je in een team met 4 ondersteuners, 4 consulenten, 1 administratief medewerker en je leidinggevende.

Wat verwachten we van je?   

• Je bent heel sociaal. Je hebt een groot inlevingsvermogen, luistert aandachtig en durft doorvragen.
• Je bent goed in vergaderingen leiden, netwerken uitbouwen en vormingen geven.
• Je communiceert duidelijk en vlot, ook telefonisch. Negatieve verhalen buig je om naar positieve vooruitzichten.  
• Je bent oplossingsgericht.
• Je bent leergierig en wil vormingen volgen. Je wil je inwerken in de kinderopvangsector en de problematieken errond.  
• Ervaring in de kinderopvangsector is een grote troef.  
• Projectwerking en beleidsvoorbereidend werk hoort bij de job, en dat vind je oké. 
• Je verplaatst je vlot door heel de stad. Je bent flexibel: je stemt je werkagenda af op de organisatoren van kinderopvang. Daar hoort ook een 5-tal keer per jaar avondwerk bij.  
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.  

Voorwaarden  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. 
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.   
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Talentonwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
• We leggen een werfreserve aan tot 30 juni 2028. 
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 28 januari.
• Een (adviserende) psychotechnische test thuis op computer. 
• Een schriftelijke opdracht.
• Een sollicitatiegesprek in het Selectiecentrum dat plaatsvindt op 10 of 11 februari.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• alle informatie over de verschillende selectiemethodieken 
• meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie 
• informatie over vrijstellingen 
• bekijk de competenties die we meten voor deskundige  

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 24 januari 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 24 januari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23
• vragen over de vacature: Hanne Rogiers – recruiter – 0472 52 39 29  

Succes!