Antwerpenaren zijn trots op het Museum Plantin-Moretus dat op de prestigieuze Unesco werelderfgoed lijst staat. Wil je werken met onze unieke collectie en die openstellen voor een breed (online-)publiek? Solliciteer voor medewerker digitale collectie.

Wat doe je?

• Je brengt relevante digitale mogelijkheden in kaart voor het openstellen van de collectie van het Museum Plantin-Moretus aan het publiek. Je werkt samen met je collega’s de digitale ontsluitingsstrategie mee verder uit, dat doe je online en in het museum. Je trekt de implementatie mee, en volgt die ook op.
• Je ontfermt je over het digitale luik van het collectiebeheer. Je bent verantwoordelijk voor het opschonen en structureren van data bij collectieregistratie. Je werkt daarvoor nauw samen met de conservatoren en het team Digitale Collecties van de stedelijke musea.
• Je onderzoekt wat open source programma's en Named Entity Recognition (NER) voor de ontsluiting van collecties kunnen betekenen.
• Je begeleidt opdrachten aan externe ontwikkelaars rond digitale toepassingen voor het museum.
• Je verzorgt opleidingen aan medewerkers, vrijwilligers, en stagiairs rond het gebruik van de 3 collectiesystemen, de beeldbank DAMS, het transcriptieplatform Transkribus en de kennisbanken van de Wikimedia familie. Je bent ook de eerste aanspreekpersoon voor die systemen.
• Je adviseert en ondersteunt conservatoren bij digitaliseringsprojecten met externe leveranciers. Je waakt over de kwaliteit van beeld en metadata bij de output, en dat voor externe en interne digitaliseringen.
• Je volgt de technische evoluties op in de ICT-wereld. Je blijft up-to-date over nieuwe inzichten en methoden rond digitaal collectiebeheer in musea. Je geeft die kennis ook door aan collega’s.
• Je volgt de deelname van het Museum Plantin-Moretus op in digitale samenwerkingen binnen en buiten de Antwerpse musea (meemoo, Virtueel Museum van Vlaanderen).

Wat verwachten we van je?

• Je bent hands-on. Je hebt veel interesse en ervaring in digitale collectieregistratiesystemen en informatiesystemen zoals Adlib/Axiell, Brocade, en Transkribus.
• Je beschouwt een ICT-probleem als een boeiende uitdaging.
• Je hebt een grondige kennis van relevante (internationale) standaarden, inzichten en methodes voor het beschrijven en omgaan met erfgoed en digitale bestanden. Of je wil je inwerken.
• Je hebt een grote interesse en liefst al ervaring in het cultureel-erfgoedveld en de museumsector. Je bent zorgzaam en hanteert erfgoedobjecten op de juiste manier. Een brede culturele interesse is een must.
• Je werkt methodisch. Je bent heel nauwkeurig en analytisch. Je kan ingewikkelde technische materie goed verwerken, en er helder over communiceren zodat ook leken het begrijpen.
• Je werkt publieksgericht, helpt collega’s en hebt respect voor de betrokken erfgoedgemeenschappen.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een kandidaatsdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen. 

Wat bieden we je?

• Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving, op de afdeling Musea en Erfgoed, in Museum Plantin-Moretus met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Museum Plantin-Moretus (Vrijdagmarkt 22-23, 2000 Antwerpen).
• Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2971,45 als je geen relevante ervaring hebt, 3208,73 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3365,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening op 7 mei
• Een psychotechnische test (abstract redeneren), een thuisopdracht en een sollicitatiegesprek.
  • De test en de thuisopdracht ontvang je ten laatste op 8 mei en leg je af tegen uiterlijk 12 mei
  • Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 13 (in de namiddag) of 17 mei

Extra informatie

• Je moet minstens 60% per competentie behalen om door te gaan naar een volgende stap en te slagen voor de selectie.
• Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
• Als je niet geslaagd bent voor (een deel van) de selectie, dan kan je tot en met 30 juni 2024 niet solliciteren voor andere vacatures op B-niveau (deskundige). Voor elke vacature op dat niveau meten we dezelfde algemene competenties.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
• Informatie over vrijstellingen
• Bekijk de competenties die we meten voor deskundige 

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 5 mei 2024.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 5 mei een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58 
• vragen over de vacature: Sofie Van Buggenhout – recruiter – 0470 80 84 72  

Succes!