Solliciteer nu »

Operationeel verantwoordelijke kinderopvang

Ben je sterk in organiseren en plannen? En voer je vlot gesprekken met ouders? Word operationeel verantwoordelijke in de kinderopvang. Je werkt samen met de verantwoordelijken en administratief medewerkers van 2 locaties. Je ondersteunt hen bij de dagelijkse operationele werking. Zo draag je bij tot een goede, toegankelijke en veilige kinderopvang.  

Wat doe je? 

 

Samen met de verantwoordelijken en administratief medewerkers van 2 kinderopvanglocaties bekijk je welke taken je uitvoert (volledig of gedeeltelijk):

  • Je maakt een personeelsplanning op voor de kinderopvanglocaties. De focus ligt op lange termijn. Je bekijkt of er planningsproblemen kunnen voorkomen en stuurt proactief bij. Kinderbegeleiders kunnen met vragen daarover bij jou terecht.   
  • Samen met de verantwoordelijke maak je een langetermijnplanning op rond de kinderen in de verschillende leefgroepen. Je checkt die cijfermatige aanzet met de verantwoordelijken in functie van de ontwikkeling van de kinderen.    
  • Je organiseert kennismakingsmomenten voor ouders. Je voert gesprekken met ouders waarvan de kinderen starten in je locaties. Je vraagt hen wat ze verwachten en waar ze nood aan hebben. Je maakt afspraken over het startmoment en licht onze visie en werking toe.
  • Je verzorgt mee de permanentie van de locaties. Je beantwoordt persoonlijk en telefonisch vragen van ouders, werkmannen, leveranciers en medewerkers. Je verwijst gericht en correct door.   
  • Samen met je collega’s maak je de risicoanalyse op voor je locaties. Je leidt de aanpak en stuurt bij.   
  • Je organiseert ouderactiviteiten projectmatig: opmaak actieplan, aansturing van de betrokkenen …   
  • Je zet berichten voor ouders op het digitale platform Mijn Kinderopvang.
  • Je bent de aanspreekpersoon voor de kwaliteitsopvolging in de keuken: gebruik van juiste documenten, respecteren van hygiënevoorschriften …     
  • Je volgt bestellingen op. Je lost problemen met leveringen op.
  • Je bent verantwoordelijk voor het gebouwbeheer.

 

Ontdek meer over de stedelijke kinderopvang. 

 

Wat verwachten we van je? 

 

  • Je werkt zelfstandig en bent stressbestendig.   
  • Je bent flexibel over je werkplek, werkuren en taakinhoud. Je verplaatst je continu tussen beide locaties.
  • Je werkt resultaatgericht. Je kritische ingesteldheid, doorzettingsvermogen, zin voor initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel dragen daaraan bij.   
  • Je bent goed in administratie en organiseren. Je plant taken efficiënt. Je verwerkt snel, correct en nauwkeurig gegevens.   
  • Je gaat respectvol om met diverse doelgroepen. Je bent een aangename gesprekspartner voor ouders. Je communiceert duidelijk, luistert actief en hebt inlevingsvermogen.   
  • Je werkt vlot met Office-programma’s.   
  • Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.  

 

Voorwaarden  

 

  • Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt minstens een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het secundair onderwijs (6e jaar in geval van beroepsonderwijs) én minstens 2 jaar relevante werkervaring. 
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.   
  • In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 
  • Je bezorgt ons een blanco uittreksel uit het strafregister art. 596.2: (maximaal 3 maanden oud) voor activiteiten met kinderen en jongeren. Dat vraag je aan bij je gemeente of stad (inwoners van stad Antwerpen kunnen het uittreksel digitaal aanvragen).   

 

Wat bieden we je?  

 

  • Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
  • Je werkplek is 1 van de kinderopvanglocaties. Je ondersteunt 2 kinderopvanglocaties binnen een bepaalde regio (Noord, Zuid, Centrum). We bespreken samen wat je voorkeursregio is. De regio waar je zal werken, hangt ook af van de beschikbare plaatsen. We vragen wel wat flexibiliteit.  
  • Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige. 
  • Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
  • Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
  • We leggen een werfreserve aan van minstens 1 jaar. 
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

 

Selectieprocedure en -data 

 

  • Een cv-screening die plaatsvindt op 19 juni.
  • Een psychotechnische test die je thuis invult op computer.
  • Een schriftelijke opdracht en sollicitatiegesprek die plaatsvinden op 25 juni.  

 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

 

Bereid je goed voor 

 

   

Solliciteer nu 

 

 

Heb je nog vragen?  

 

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op: 

 

  • vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23 
  • vragen over de vacature: Hanne Rogiers – recruiter – 0472 52 39 29  

 

Succes!  

 

Solliciteer nu »