Antwerpse ouders laten hun kinderen gerust achter in hun stedelijke kinderdagverblijf. De kindjes krijgen er warme, goede zorg en worden gestimuleerd in hun ontwikkeling. Als pedagogisch coach ondersteun je de kinderbegeleiders en ontwikkel je pedagogische tools voor hen. Solliciteer nu en werk mee aan kwalitatieve en veilige kinderopvang.

Wat doe je? 

• Je werkt als pedagogisch coach in 1 of 2 locaties van de stedelijke kinderopvang in Antwerpen. 
• Je ondersteunt kinderbegeleiders bij hun opvoedkundige taken. Je werkt mee in hun leefgroep, geeft tips en deelt informatie over de opvoeding, verzorging en ontwikkeling van jonge kinderen.
• Je ontwikkelt mee het pedagogisch beleid en de realisatie van MeMoQ. Dat is het Vlaamse zelfevaluatie-instrument waarmee kinderopvangcentra kunnen peilen hoe goed ze zijn in het stimuleren van de ontwikkeling van kinderen, samen met de gezinnen.
• Je zorgt er mee voor dat de visie van de stad rond kinderopvang in alle leefgroepen gekend is en toegepast wordt.
• Je kent de competenties en talenten van de begeleiders waarmee je samenwerkt. Van daaruit coach je medewerkers en probeer je hun pedagogische kwaliteiten naar een (nog) hoger niveau te tillen. 

Ontdek meer over de stedelijke kinderopvang.

Meer info over je team

We verwelkomen je in 1 van de stedelijke kinderopvanglocaties. Per locatie is er een team van kinderbegeleiders, 1 of meerdere verantwoordelijken, een administratief medewerker, coördinator en pedagogische coach. Wekelijks kom je samen met de andere pedagogische coaches om ervaringen uit te delen en projecten te bespreken. Het grootste deel van je tijd werk je vanuit de leefgroepen.

Wat verwachten we van je? 

• Je hebt pedagogische kennis en praktijkervaring. Je wil je snel inwerken in de specifieke context van kinderopvang.
• Je kan je vanuit verschillende standpunten inleven in een praktijkcase. 
• Je inspireert en motiveert medewerkers. Je werkt daarvoor ook in de kinderopvanglocatie.
• Je communiceert klantgericht, vlot, enthousiast en overtuigend.
• Adviezen beargumenteer je duidelijk en vlot.
• Je bent constructief kritisch en staat open voor verandering en innovatie.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. 
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.   
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 
• Je bezorgt ons een blanco uittreksel uit het strafregister art. 596.2: voor activiteiten met kinderen en jongeren (maximaal 1 maand oud). Dat vraag je aan bij je gemeente of stad (inwoners van stad Antwerpen kunnen het uittreksel digitaal aanvragen).   

Wat bieden we je?  

• Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving, stedelijke kinderopvang, met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken. 
• Je werkt in 1 of 2 locaties van de stedelijke kinderopvang in Antwerpen. 
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
• Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
• We leggen een werfreserve aan tot 30 juni 2028.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 16 mei.
• Een adviserende psychotechnische test die je thuis invult op computer. 
• Een sollicitatiegesprek, met vlak ervoor een schriftelijke opdracht, dat plaatsvindt op 22 mei in de namiddag, op 23 mei in de voormiddag of op 26 mei.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie. 
• Lees meer over vrijstellingen.
• Check de competenties die we meten voor deskundige.

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 14 mei 2025. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 14 mei een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Pascale Hiel – dossierbeheerder – 0487 43 56 73 
• vragen over de vacature: Wendy Bryssinck – recruiter – 0497 84 54 54  

Succes!