Pedagogisch coach
Intro
Antwerpse ouders laten hun kinderen gerust achter in hun stedelijke kinderdagverblijf. De kindjes krijgen er warme, goede zorg en worden gestimuleerd in hun ontwikkeling. Als pedagogisch coach ondersteun je de kinderbegeleiders en ontwikkel je pedagogische tools voor hen. Solliciteer nu en werk mee aan kwalitatieve en veilige kinderopvang. Kom jij ons versterken?
Wat doe je?
- Je werkt als pedagogisch coach in 1 of 2 locaties van de stedelijke kinderopvang in Antwerpen.
- Je ondersteunt kinderbegeleiders bij hun opvoedkundige taken. Je werkt mee in hun leefgroep, geeft tips en deelt informatie over de opvoeding, verzorging en ontwikkeling van jonge kinderen.
- Je ontwikkelt mee het pedagogisch beleid en de realisatie van MeMoQ. Dat is het Vlaamse zelfevaluatie-instrument waarmee kinderopvangcentra kunnen checken hoe goed ze zijn in het stimuleren van de ontwikkeling van kinderen, samen met de gezinnen.
- Je zorgt er mee voor dat de visie van de stad rond kinderopvang in alle leefgroepen gekend is en toegepast wordt.
- Je kent de competenties en talenten van de begeleiders waarmee je samenwerkt. Van daaruit coach je medewerkers en probeer je hun pedagogische kwaliteiten te verbeteren.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt pedagogische kennis en praktijkervaring. Je wil de context van kinderopvang snel begrijpen.
- Je kan je vanuit verschillende standpunten inleven in een praktijkcase.
- Je inspireert en motiveert medewerkers. Je werkt daarom ook in het kinderdagverblijf, in de leefgroepen.
- Je communiceert klantgericht, vlot, enthousiast en overtuigend.
- Adviezen beargumenteer je duidelijk en vlot.
- Je bent constructief kritisch. Je staat open voor verandering en innovatie.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
- Bij je start, bezorg je ons een blanco uittreksel uit het strafregister art. 596.2 (maximaal 1 maand oud): voor activiteiten met kinderen en jongeren. Dat vraag je aan bij je gemeente of stad. Inwoners van stad Antwerpen kunnen het uittreksel digitaal aanvragen.
Wat bieden we je?
- Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
- Je kan voltijds of 80% werken.
- We verwelkomen je in 1 van de stedelijke kinderdagverblijven. Per locatie is er een team van kinderbegeleiders, 1 of meerdere verantwoordelijken, 1 administratief medewerker, 1 coördinator en 1 pedagogisch coach. Wekelijks kom je samen met de andere coaches om ervaringen en projecten te bespreken.
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren.
- Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
- We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 9 april.
- Een adviserende psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
- Een schriftelijke opdracht op 17 of 20 april.
- Een sollicitatiegesprek op 17 of 20 april.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 5 april 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 5 april een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Els de Keyzer – dossierbeheerder – 0487 78 55 69
- vragen over de vacature: Laura Francken – recruiter – 0487 78 55 69
Veel succes!