Het onderhoud van de vele gebouwen van de stad vergt een strakke planning. Word jij de planner die zorgt voor een efficiënt onderhoud van echte erfgoedparels, moderne stadsarchitectuur, logistieke werkplaatsen en vele anderen? Solliciteer nu, en werk mee aan een nog straffere stad.

Wat doe je?

• Je maakt de meerjarenplanning op voor het onderhoud van stadsgebouwen binnen jouw portefeuille.
  • Je doet dat op basis van de analyses van gebouwinspecteurs en de onderhoudsteams.
  • In die portefeuille zitten stadsreiniging, de groendienst, het voertuigencentrum, de brandweer en de dienst bijzondere opdrachten en feestelijkheden. Daarnaast zou je ook investeringspanden kunnen opnemen in je portefeuille.

• Je leert de sterktes en zwaktes van je gebouwen kennen om onderbouwd beslissingen te nemen: je voert plaatsbezoeken uit, analyseert (bouw)technische dossiers …
• Je werkt met een grote hoeveelheid data rond patrimoniumonderhoud. Je analyseert en structureert die gegevens en zet ze om naar haalbare doelstellingen. Je formuleert adviezen die een toekomstige visie op klimaat, duurzaamheid en energie ondersteunen.
• Je begroot investeringsprojecten voor jouw gebouwen voor het komende jaar. Dat doe je in nauwe samenwerking met de teammanagers van de uitvoerende diensten en de patrimoniumverantwoordelijke van elk gebouw.
• Je adviseert over de onderhoudsstrategie: je kiest verantwoorde materiaalkeuzes en onderhoudsconcepten in functie van nieuwe verhuringen of herbestemmingen van gebouwen ….

Meer info over je team

Vespa is het autonoom gemeentebedrijf voor vastgoed en stadsprojecten in Antwerpen. Als expert en publieke ondernemer werken we aan een leefbare en aantrekkelijke stad door toonaangevende projecten te realiseren en door het patrimonium te beheren. We (ver)bouwen tal van publieke gebouwen zoals kinderdagverblijven, scholen, musea en sporthallen. En we onderhouden en restaureren het stedelijk patrimonium zoals culturele centra, monumentale kerken en standbeelden.

Je maakt deel uit van team ‘Beheer en Patrimonium’, een divers team dat instaat voor een belangrijke gebouwenportefeuille. Je komt terecht in dit team van zo’n 20 collega’s: enkele projectleiders, experten, gebouwinspecteurs, beheerders, een planner en de teammanager.

Wat verwachten we van je?

• Door opleiding, ervaring of persoonlijke interesse heb je een brede bouwtechnische kennis. Kennis van bouwpathologie is een pluspunt.
• Je hebt inzicht in het coördineren en afhandelen van technische of bouwkundige projecten.
• Je hebt kennis van kostprijsberekeningen en kan ramingen opmaken voor grote onderhoudsprojecten.
• Je hebt een goede kennis van Excel. Kennis van conditiestaatmetingen is een pluspunt.
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig met oog voor kwaliteit en resultaat.
• Je kan prioriteiten stellen en blijft rustig als je meerdere opdrachten of vragen krijgt op korte tijd. Dankzij je organisatorisch talent ga je efficiënt om met mensen, middelen, tijd en materiaal.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers

• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.  

Wat bieden we je?

• Je start bij Patrimoniumbeheer van AG Vespa met een contract van onbepaalde duur.
• Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.
• Je werkplek is Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne.
• Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3.030,88 als je geen relevante ervaring hebt, 3.272,91 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3.433,16 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan tot 31 december 2027.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

De Selectie

• Een cv-screening op donderdag 26 september  

• Een adviserende psychotechnische test thuis op computer  

• Een schriftelijke opdracht thuis met deadline zondag 6 oktober 

• Een sollicitatiegesprek in het Selectiecentrum op woensdag 9 oktober 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken 

• Bekijk de competenties die we meten voor deskundige  

• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie 

• Informatie over vrijstellingen 

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op dinsdag 24 september 2024.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op de afsluitdag voor sollicitaties een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58  
• vragen over de vacature: Steven Boen – recruiter – 0487 78 55 57

Succes!