Ploegleider HVAC voor onderhoud van stadsgebouwen

Het technisch onderhoud van de talrijke stadsgebouwen vergt coördinatie, inzicht en technische kennis. Voor elke melding is er een planning, materiaalbestelling en correcte inzet van vakspecialisten nodig. Word jij de ploegleider die zorgt voor een efficiënt HVAC-onderhoud van onder andere erfgoed, moderne stadsarchitectuur en logistieke werkplaatsen?

 

Wat doe je?

 

  • Je geeft leiding aan een team van vakspecialisten dat het technisch onderhoud uitvoert aan gebouwen van stad Antwerpen, OCMW en AG Vespa.
  • Je behoudt het overzicht over de werkopdrachten. Je maakt er een planning voor op en let op de workload. Je kan daarover ook rapporteren, op technisch, inhoudelijk en administratief vlak.
  • Je coacht je team richting een klantgerichte werking. Je streeft ernaar opdrachten binnen de afgesproken termijn uit te voeren. Je stimuleert zelfstandig werken.
  • Je geeft permanente feedback aan je medewerkers. Je stuurt bij en complimenteert.
  • Je organiseert teammomenten en woont andere relevante overlegmomenten bij.
  • Je geeft, zowel spontaan als op vraag, technisch advies. Je hebt veel kennis van HVAC.
  • Je geeft evenveel aandacht aan administratieve taken als aan technische opdrachten.
  • Je volgt opleidingen en neemt deel aan studiedagen.
  • De afdeling Patrimoniumbeheer werkt met een wachtdienst buiten de werkuren. Daar kan je vrijwillig aan deelnemen.

 

 

Meer info over je team

 

Je maakt deel uit van 1 van 4 gelijkaardige teams. Aan elk team zijn bepaalde klanten verbonden, en dat typeert vaak het patrimonium in de portefeuille. Dat kan gaan van een museum tot een loods, van een OCMW-appartement tot een kinderdagverblijf.   

 

Je bent de operationeel leidinggevende van zo’n team (met een 10-tal vakspecialisten). De technische opdrachten zijn herstellend, preventief of kunnen een investering zijn. Naast andere ploegleiders zijn werkleiders, beheerders en projectleiders je directe collega’s. De teammanager draagt de eindverantwoordelijkheid voor het team.

 

 

Wat verwachten we van je?

 

  • Je hebt een brede bouwtechnische kennis en veel kennis van HVAC.
  • Je hebt inzicht in het coördineren en afhandelen van technische meldingen. Je hebt kennis van kostprijsberekeningen. Je kan ook ramingen opmaken voor kleine onderhoudsprojecten.
  • Je hebt administratieve skills. Je werkt nauwkeurig, met focus op kwaliteit en resultaat.
  • Je kan prioriteiten stellen. Je blijft rustig als je meerdere opdrachten of vragen krijgt op korte tijd. Dankzij je organisatorisch talent ga je efficiënt om met mensen, middelen, tijd en materiaal.
  • Je bent sterk in organiseren. Je gaat efficiënt om met de inzet van middelen en mensen.
  • Je kan al werken met het informatiesysteem Planon of wil het snel aanleren.
  • Je toont eigenaarschap: je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
  • Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

 

 

Voorwaarden

 

  • Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs.  
  • Heb je geen diploma, dan heb je minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring.
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.  
  • In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

 

 

Wat bieden we je?

 

  • Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract van onbepaalde duur bij stad Antwerpen.
  • Je werkplek is afdeling Patrimoniumbeheer van AG Vespa, De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne. Je werkt uitzonderlijk ook op het hoofdkantoor op het Paradeplein 25, 2018 Antwerpen
  • Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van:
    • 2.411,86 euro als je geen relevante ervaring hebt
    • 2.715,30 euro bij 5 jaar relevante ervaring
    • 2.909,82 euro bij 10 jaar relevante ervaring.
  • Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1- ploegleider.
  • Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
  • We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

 

 

Selectieprocedure en -data

 

De selectie bestaat uit:

 

  • Een cv-screening op 30 juli
  • Een psychotechnische test abstract redeneren die je ongeveer een week voor je sollicitatiegesprek ontvangt en uitvoert, en waarvoor je moet slagen om deel te nemen aan de volgende stap van de selectie
  • Een sollicitatiegesprek en een leidinggevende simulatie op 8 augustusJe krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
  • Als je niet geslaagd bent voor (een deel van) de selectie, dan kan je tot en met 31 december 2024 niet solliciteren voor andere vacatures op C1-niveau (als ploegleider). Voor elke vacature op dat niveau meten we dezelfde algemene competenties.

 

Bereid je goed voor:

 

 

 

Solliciteer nu

 

 

 

Heb je nog vragen?

 

Mail naar ploegleider@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

  • vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58  
  • vragen over de vacature: Steven Boen – recruiter - 0487 78 55 57

 

Succes!