Ploegleider beveiliging musea

Wil jij Antwerpse musea mee beveiligen? Als ploegleider zorg je voor de veiligheid van de bezoekers, het (historisch) patrimonium en de rijke collectie. We zoeken 2 ploegleiders voor de interne beveiligingsploeg: 1 voor Museum Plantin-Moretus en 1 voor het Rubenshuis én Maagdenhuis. Kom jij ons versterken?

Wat doe je? 

• Je geeft leiding aan een team van vakspecialisten in 1 of meerdere musea. Jij en je team zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van de collectie, het patrimonium, het publiek, de leveranciers en het personeel.

• Je organiseert en bewaakt de wettelijk correcte uitvoering van de vergunde bewakingsactiviteiten, waaronder statische bewaking van roerende of onroerende goederen en persoonscontrole.

• Je coacht je team richting de combinatie van klantgericht werken en het behalen van veiligheidsstandaarden. Je geeft continu feedback aan je medewerkers zodat ze hun sterktes en werkpunten kennen. Je stimuleert hen om zelfstandig te werken, stuurt bij, geeft technisch advies en complimenteert. Jullie zorgen samen voor een positieve museumbeleving.

• Je behoudt het overzicht over de geplande werkopdrachten. Je zorgt voor een eerlijke werkverdeling.

• Je bent verantwoordelijk voor het goed samenwerken en informatie doorgeven binnen je team en met medewerkers van de externe bewakingsdienst.

• Je neemt deel aan alle relevante overlegmomenten. Het gaat om overleg binnen de musea en het overkoepelende teamoverleg van de interne veiligheidsdienst.

• Je werkt evenveel en gedreven aan administratieve taken, veiligheidstechnische opdrachten en de zorg en opvolging van je medewerkers.

• Je werkt regelmatig mee als bewakingsagent.

Meer info over je team

We zoeken 2 ploegleiders:

• In Museum Plantijn-Moretus leid je een hecht team van 20 medewerkers, waarvan er dagelijks minstens 8 aanwezig zijn. Je werkt op een vaste locatie en zorgt voor continuïteit en stabiliteit in het team.

• De 2e ploegleider werkt flexibel en verplaatst zich tussen het Rubenshuis en het Maagdenhuis. In het Rubenshuis geef je leiding aan een team dat dagelijks 4 rollen invult, ondersteund door een externe partner. In het Maagdenhuis coach je een warm en enthousiast team van 11 medewerkers, waar elke dag 4 collega's zorgen voor een gastvrij onthaal en een vlotte werking.

Wat verwachten we van je?  

• Je hebt al leidinggevende ervaring. Je bent een peoplemanager.

• Je volgt de verplichte opleidingen voor een leidinggevende functie binnen een erkende bewakingsdienst.

  • Je hebt een basisattest voor bewakingsagent of wil dat behalen.

  • Je hebt een psychotechnisch (PTO) attest of wil dat attest behalen.

  • Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister.

• Je combineert veiligheid met hospitality. Je weet hoe je bezoekers warm en professioneel ontvangt.

• Je communiceert vlot en kan goed bemiddelen en onderhandelen. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Kennis van andere talen is een troef.

• Je stelt prioriteiten. Je blijft rustig tijdens noodsituaties, wanneer je meerdere opdrachten of vragen krijgt op korte tijd …

• Je bent flexibel over werklocatie en verplaatsingen. Je bent bereid om weekend- en avondwerk te doen. Je hebt een goede lichamelijke conditie.

• Je werkt goed zelfstandig en in team. Je wil samen resultaten behalen. Je toont eigenaarschap: Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt.

• Je hebt goede administratieve basiskennis. Je werkt nauwkeurig met focus op kwaliteit en resultaat.

• Je bent loyaal, discreet en integer.

• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden  

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan). Of je hebt geen diploma maar wel minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. 

• • Je kan nakijken of je diploma, attest of getuigschrift gelijkgesteld is met een diploma van het secundair onderwijs.   

  • Heb je een attest of getuigschrift van deeltijds onderwijs? Bezorg ons een bewijs van je onderwijsinstelling waarin staat dat je attest of getuigschrift gelijkwaardig is aan een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (dat is het 2e leerjaar van de 3e graad).  

  • Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je je niveaubepaling nodig voor je start. Ontdek meer over de erkenning van een Nederlands diploma en de erkenning van een ander buitenlands diploma.   

• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.   

• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een voltijds contract van onbepaalde duur. 

• Je officiële werkplek is Falconrui 73, 2000 Antwerpen. Jij werkt in 1 van de volgende musea: Museum Plantin-Moretus, het Rubenshuis of Museum Mayer van den Bergh.

• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 2460 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2769 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 2967 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1-ploegleider. 

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.  

• We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2028.

• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 21 januari.

• Een psychotechnische test die je thuis invult op computer.

• Een sollicitatiegesprek dat plaatsvindt op 28 of 30 januari.

• Een simulatie leidinggeven die plaatsvindt op 28 of 30 januari.  

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.

• Bekijk de competenties die we meten voor ploegleider.

• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.

• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 18 januari 2026. 

• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 18 januari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  

• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar ploegleider@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58 

• vragen over de vacature: Ceyda Alhan – recruiter – 0487 35 92 97 

Succes!