Ploegleider logistiek evenementen

Intro

Antwerpenaren genieten elke dag van de vele evenementen in hun stad. Voor die evenementen is materiaal nodig. Jij leidt het team dat dat levert, opstelt, afbreekt en ophaalt. Je werkt zelf ook mee en zorgt dat alles veilig verloopt. Ben jij een sterke coach die goed is in administratie? Solliciteer nu!

Wat doe je?

• Je bent operationeel leidinggevende van de logistiek medewerkers van Bijzondere Opdrachten en Feestmateriaal (BOF). Zij leveren feestmateriaal, stellen het op, breken het af en halen het op.
• Je volgt de opdrachten van de medewerkers op het terrein op. Je werkt zelf mee en zorgt dat alles veilig verloopt.
• Je zorgt voor een eerlijke werkverdeling. Je motiveert je team om alle orders op tijd en correct uit te voeren.
• Je organiseert overlegmomenten en functioneringsgesprekken met je medewerkers.
• Je kijkt kritisch naar de werking van je afdeling. Je zoekt naar oplossingen om de werking te verbeteren.
• Je volgt het werk van je medewerkers op. Je verwerkt hun meldingen en opmerkingen administratief.
• Je volgt telefonische en schriftelijke uitleningen van klanten op.
• Je ontvangt klanten en leveranciers.

Wat verwachten we van je?

• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
• Je kan medewerkers coachen en motiveren.
• Je waakt over een goede werksfeer. Je geeft het goede voorbeeld aan je medewerkers.
• Je bent goed in organiseren en in administratie.
• Je werkt vlot met computers. Je leert snel nieuwe programma’s aan.
• Je bent loyaal. Je verdedigt beslissingen van de directie en communiceert ze duidelijk naar je medewerkers.
• Je bent bereid om te werken tijdens weekends. In het laagseizoen (van oktober tot april) gaat dat gemiddeld over 1 weekend per maand. In het hoogseizoen (van mei tot september) werk je 2 tot 3 weekends per maand. Als je tijdens een weekend werkt, zijn dat vaak avond- of nachturen (volgens het arbeidsreglement: maximaal 11 uur in 1 werkdienst). Tijdens de week werk je overdag, en maar af en toe ’s avonds.
• Samen met je collega’s coördineer je de wachtdienst van de afdeling. Dat doe je vooral telefonisch. Dat gaat gemiddeld om 1 week per 2 maanden.

Voorwaarden

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan). Of je hebt geen diploma of getuigschrift maar wel minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring.
• • Je kan nakijken of je diploma, attest of getuigschrift gelijkgesteld is met een diploma van het secundair onderwijs. 
  • Heb je een attest of getuigschrift van deeltijds onderwijs? Bezorg ons een bewijs van je onderwijsinstelling waarin staat dat je attest of getuigschrift gelijkwaardig is aan een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (dat is het 2e leerjaar van de 3e graad).
  • Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je je niveaubepaling nodig voor je start. Ontdek meer over de erkenning van een Nederlands diploma en de erkenning van een ander buitenlands diploma.  
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven. 
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
• Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Vancouverstraat 1, 2030 Antwerpen.
• Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 2509 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2824 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3027 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1-ploegleider.
• Je krijgt ook veel extra voordelen:
  • maaltijdcheques
  • vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
  • hospitalisatieverzekering
  • tandzorgverzekering
  • aanvullend pensioen
  • vakantiegeld
  • eindejaarspremie
  • smartphone met abonnement
  • kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
  • opleidingen
• Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.  
• We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar. 
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• • Een cv-screening op 2 september 2026.
  • Een psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
  • Een sollicitatiegesprek en simulatie leidinggeven op vrijdag 11 september of maandag 14 september 2026.

   

  Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

   

  Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

   

  Bereid je goed voor

   

  • Onze verschillende selectiemethodieken. 
  • Procedure en gevraagde competenties voor ploegleider.
  • Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie. 
  • Info over vrijstellingen. 

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op zondag 30 augustus 2026.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 30 augustus een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail. 

Heb je nog vragen?

Mail naar ploegleider@antwerpen.be of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Ann Dujardin – dossierbeheerder – 0485 27 60 37
• vragen over de vacature: Leni Van Dorst – recruiter – 0498 20 76 66

Veel succes!