Antwerpenaren en bezoekers genieten van de evenementen in hun stad. Als ploegleider leid je een team van logistiek medewerkers. Zij zorgen voor de levering, opstelling, afbraak en ophaling van feestmateriaal. Zorg jij als operationeel leidinggevende mee voor onvergetelijke evenementen in de stad?

Wat doe je? 

Je bent operationeel leidinggevende van de logistiek medewerkers van Bijzondere Opdrachten en Feestmateriaal (BOF). Zij zorgen voor feestmateriaal: leveren, opstellen, afbreken en ophalen.

• Je volgt de opdrachten van de medewerkers op het terrein op: je werkt zelf mee en zorgt voor een veilig en integer verloop.
• Je zorgt voor een eerlijke werkverdeling. Je motiveert je team om alle orders op tijd en correct uit te voeren.
• Je voert functioneringsgesprekken met je medewerkers zodat ze hun sterktes en aandachtspunten kennen.
• Je communiceert vlot met je medewerkers. Je organiseert overlegmomenten met hen.
• Je kijkt kritisch naar de werking van je afdeling. Je zoekt oplossingen en doet verbetervoorstellen.
• Je volgt het werk van je medewerkers op. Je verwerkt administratief de meldingen en opmerkingen die ze bij jou signaleren.
• Je volgt telefonische en schriftelijke uitleningen van klanten op.
• Je ontvangt klanten en leveranciers klantgericht.

Meer info over je team 

We verwelkomen je in een groot team van ongeveer 80 medewerkers waarvan je 1 van de 8 ploegleiders bent. De ploegleiding is een hecht team dat nauw samenwerkt.

Wat verwachten we van je? 

• Je kan je medewerkers coachen, adviseren, overtuigen en aansturen.
• Je zorgt mee voor een goede werksfeer. Je bent een voorbeeld voor je medewerkers, zeker op vlak van integriteit.
• Je bent een stressbestendige organisator en administratief sterk. Je werkt nauwkeurig en focust op kwaliteit en veiligheid. Je vindt een kwalitatieve en klantvriendelijke dienstverlening heel belangrijk.
• Je werkt vlot met computers. Je leert snel nieuwe programma’s aan, zodat je de administratieve collega’s kan helpen.
• Je gaat flexibel en kostenbewust om met de inzet van medewerkers en middelen.
• Je verdedigt beslissingen van de directie en communiceert ze naar je medewerkers.
• Je bent bereid om tijdens weekends te werken. In het laagseizoen (van oktober tot april) gaat dat gemiddeld over 1 weekend per maand. In het hoogseizoen (van mei tot september) werk je 2 tot 3 weekends per maand, natuurlijk niet tijdens je geplande vakantie. Als je tijdens een weekend werkt, zijn dat vaak avond- of nachturen (volgens het arbeidsreglement: maximum 11 uur in 1 werkdienst …). Tijdens de week werk je overdag, je werkt dan maar af en toe ’s avonds. Samen met je 7 collega’s coördineer je de wachtdienst van de afdeling. Dat doe je vooral telefonisch. Dat gaat gemiddeld om 1 week per 2 maanden.
• Een rijbewijs C is een pluspunt.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden  

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan). Of je hebt geen diploma maar wel minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. 
  • Je kan nakijken of je diploma, attest of getuigschrift gelijkgesteld is met een diploma van het secundair onderwijs.   
  • Heb je een attest of getuigschrift van deeltijds onderwijs? Bezorg ons een bewijs van je onderwijsinstelling waarin staat dat je attest of getuigschrift gelijkwaardig is aan een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (dat is het 2e leerjaar van de 3e graad).  
  • Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je je niveaubepaling nodig voor je start. Ontdek meer over de erkenning van een Nederlands diploma en de erkenning van een ander buitenlands diploma.   
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.   
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 

Wat bieden we je?  

• Je start bij Stadsbeheer met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Vancouverstraat 1, 2030 Antwerpen.
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 2411 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2715 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 2909 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1-ploegleider. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.  
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2028.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 28 april.  
• Een psychotechnische test die je thuis invult op computer.  
• Een sollicitatiegesprek en simulatie leidinggeven op 12 of 14 mei.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken. 
• Check de competenties die we meten voor ploegleider.  
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie. 
• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 24 april 2025. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 24 april een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar ploegleider@antwerpen.be of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58 
• vragen over de vacature: Laura Francken – recruiter – 0487 78 55 69 
• vragen over de vacature: Ann Segers – recruiter – 0484 26 63 68 

Succes!