Het onderhoud van de vele stadsgebouwen vergt coördinatie, inzicht en mensen met vakkennis. Word jij de ploegleider die alles goed coördineert? Kortom, zorg jij binnenkort mee voor een efficiënt onderhoud van knap erfgoed, moderne stadsarchitectuur, logistieke werkplaatsen …? We horen graag van je.

Wat doe je?

• Je geeft leiding aan een team van een 10-tal vakspecialisten die het onderhoud uitvoeren aan stadsgebouwen.

• Je behoudt het overzicht over de werkopdrachten. Je maakt een planning en let op de workload. Je kan rapporteert daar duidelijk over, technisch en administratief.
• Je coacht je team richting een klantgerichte werking. Je streeft ernaar opdrachten binnen de afgesproken termijn uit te voeren.

• Je geeft continu feedback aan je medewerkers. Je stimuleert hen om zelfstandig te werken, stuurt bij, geeft technisch advies en complimenteert.
• Je organiseert teammomenten. Je neemt ook deel aan ander relevant overleg.
• Je hebt evenveel aandacht voor administratie als voor je technische opdrachten.
• Je volgt opleidingen en neemt deel aan studiedagen.
• De afdeling werkt met een wachtdienst buiten de werkuren. Je kan daar vrijwillig aan deelnemen.

Meer info over je team
 

AG Vespa is het autonoom gemeentebedrijf voor vastgoed en stadsprojecten in Antwerpen. We verwelkomen je er in 1 van de 5 operationele teams. Aan elk team zijn bepaalde klanten verbonden en dat typeert vaak het patrimonium in je portefeuille (van musea, loodsen, sociale woningen, tot kinderdagverblijven).

Je bent operationeel leidinggevende voor een 10-tal vakspecialisten. Je maakt deel uit van een ploeg die technische taken uitvoert. Naast collega-ploegleiders zijn werkleiders, beheerders en projectleiders je directe collega’s. De teammanager is de eindverantwoordelijke.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt een brede bouwtechnische kennis. Je hebt ook een brede basiskennis van metaal.
• Je kan medewerkers technisch aansturen en op persoonlijk vlak coachen.
• Je hebt inzicht in technische meldingen coördineren, kostprijsberekeningen maken en ramingen opmaken voor kleine onderhoudsprojecten.
• Je hebt een goede administratieve basiskennis. Je werkt nauwkeurig en focust op kwaliteit en resultaat.
• Je stelt prioriteiten en blijft rustig als je meerdere opdrachten of vragen krijgt op korte tijd.
• Dankzij je organisatorisch talent ga je efficiënt om met mensen, middelen, tijd en materiaal.
• Je bent verantwoordelijk, toont eigenaarschap.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan). Of je hebt minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring.
  • Je kan nakijken of je diploma, attest of getuigschrift gelijkgesteld is met een diploma van het secundair onderwijs.  
  • Heb je een attest of getuigschrift van deeltijds onderwijs? Bezorg ons een bewijs van je onderwijsinstelling waarin staat dat je attest of getuigschrift gelijkwaardig is aan een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (dat is het 2e leerjaar van de 3e graad). 
  • Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je je niveaubepaling nodig voor je start. Ontdek meer over de erkenning van een Nederlands diploma en de erkenning van een ander buitenlands diploma.  
• Je hebt een rijbewijs B voor handgeschakelde versnellingen.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.  

Wat bieden we je?

• Je start bij team Onderhoud van AG Vespa met een contract van onbepaalde duur.
• Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.
• Je werkplek is De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne. Je werkt uitzonderlijk ook op het hoofdkantoor van AG Vespa (Paradeplein 25, 2018 Antwerpen).
• Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2411 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2715 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 2909 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1-ploegleider.

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
• We leggen een werfreserve aan tot 30 juni 2028.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt op 11 februari.

• Een psychotechnische test (abstract redeneren) die je ontvangt op 11 februari en aflegt tegen 16 februari.
• Een sollicitatiegesprek en een simulatie leidinggeven die plaatsvinden op 3 of 5 maart.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Check alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Bekijk de competenties die we meten voor ploegleider.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 9 februari 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 9 februari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar ploegleider@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58   

• vragen over de vacature: Steven Boen – recruiter – 0487 78 55 57

Succes!