Ploegleider veegdienst

Antwerpenaren houden van de bruisende evenementen in hun stad. Ze hebben ook graag nette en propere straten, pleinen en parken. Daarom zoeken we een ploegleider die met een team van vegers en chauffeurs de straten en pleinen proper houdt: voor, tijdens en na evenementen. Een job met impact, waar je meteen het resultaat van ziet.

 

Wat doe je? 

 

  • Je stuurt een team van vegers en chauffeurs aan. Je volgt de opdrachten van je medewerkers op het terrein op. Je let erop dat alles veilig en integer verloopt.
  • Je zorgt voor een vlotte informatie-uitwisseling tussen je medewerkers en de leiding. Je organiseert regelmatig overlegmomenten.
  • Je maakt de dagelijkse werkplanning van je medewerkers op. Je volgt die ook op en stuurt die bij wanneer dat nodig is.
  • Je volgt de waarderingscyclus van je medewerkers op. Je voert feedbackgesprekken met hen, zodat ze hun sterke punten kennen en aan hun aandachtspunten kunnen werken.
  • Je bent het eerste contact voor burgers wanneer je op het terrein bent. Je volgt suggesties en klachten op.
  • Je kijkt kritisch naar de werking van je afdeling. Je komt zelf met voorstellen om die te verbeteren.
  • Je zorgt voor een goed evenwicht tussen je taken op het terrein en je administratieve taken.
  • Op rustige momenten ondersteun je de collega’s bij Stadsreiniging of voer je met je team andere taken uit.

 

 

Meer info over je team

 

We zoeken ploegleiders bij Stadsreiniging. Er zijn momenteel vacatures in de Tulpstraat (Antwerpen-Noord) en in Berchem. 

  • Team tulpstraat: een klein, dynamisch team van 4 ploegleiders die samen met 60 straatvegers (een multicultureel team) aansturen.
  • Team Berchem: een dynamisch team van 7 ploegleiders die samen 96 straatvegers en 22 C- chauffeurs (een multicultureel team) aansturen.

 

 

Wat verwachten we van je?  

 

  • Als leidinggevende ben je een voorbeeld voor je medewerkers. Je creëert mee een goede werksfeer. Jij, de collega-ploegleiders en je team zijn gedreven om de taken succesvol af te werken.
  • Je hebt een rijbewijs B, met handgeschakelde versnellingen. Je verplaatst je ook graag met de fiets.
  • Je werkt vlot met Outlook, Word en Excel.
  • Je hebt verantwoordelijkheidszin. Je kan beslissingen van de directie communiceren naar je medewerkers.
  • Je bent flexibel: je werkt afwisselend van ongeveer van 6 tot 14 uur en van 14 tot 22 uur. Tijdens het evenementenseizoen kunnen de late werkuren uitlopen.
  • Je bent bereid om 1 op 3 weekends te werken.
  • Je bent flexibel, onder andere op vlak van werkuren.  
    • Tulpstraat, Antwerpen-Noord: je medewerkers werken afwisselend van 6 tot 14 uur en van 14 tot 22 uur. Tijdens het evenementenseizoen kunnen de late werkuren uitlopen. Om de 3 weken doe je ook een weekenddienst.  
    • Berchem: je medewerkers werken afwisselend van 6 tot 14.06 uur of van 7.30 tot 15.36 uur. Om de 7 weken doe je ook een weekenddienst van 7 tot 15.07 uur. 
  • Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

 

 

Voorwaarden 

  

  • Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs. Heb je geen diploma, dan heb je minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring.   
  • Je voldoet aan desollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.    
  • Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie.   
  • In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.  

 

 

 Wat bieden we je? 

 

  • Je start bij Stadsbeheer, veegdienst Binnenstad.
  • Je werkplek is Tulpstraat 75, 2060 Antwerpen of Uitbreidingstraat 260, 2600 Berchem.  
  • Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2364,58 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2662,06 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 2852,76 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen metde loonsimulator van de stad.Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1- ploegleider.  
  • Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.   
  • We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.  
  • We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.  

 

 

Selectieprocedure en -data 

 

  • Een cv-screening op 17 april
  • Een psychotechnische test abstract redeneren die je ongeveer een week voor je sollicitatiegesprek ontvangt en uitvoert, en waarvoor je moet slagen om deel te nemen aan de volgende stap van de selectie
  • Een sollicitatiegesprek en een simulatie leidinggeven op 7 of 8 mei

  

Extra informatie

  

  • Je moet minstens 60% per competentie behalen om door te gaan naar een volgende stap en te slagen voor de selectie.   
  • Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.  
  • Als je niet geslaagd bent voor (een deel van) de selectie, dan kan je tot en met 30 juni 2024 niet solliciteren voor andere vacatures op C1-niveau (als ploegleider).Voor elke vacature op dat niveau meten we dezelfde algemene competenties.  

  

Bereid je goed voor 

 

 

   

Solliciteer nu 

 

  • Solliciteer ten laatste op 14 april 2024. 
  • Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 14 april een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.   
  • Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.  

 

  

Heb je nog vragen?   

  

Mail naarploegleider@antwerpen.be of bel ons gerust even op:     

  • vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58   
  • vragen over de vacature: Nikè Goos – recruiter – 0497 80 90 78   

  

Succes!