Antwerpenaren willen heerlijk relaxen en sporten in de stedelijke zwembaden. Om de onderhoudsmedewerkers van 2 zwembaden te leiden, zoeken we een collega. Iemand die uurroosters opstelt, focust op veiligheid … Ben jij de motiverende leidinggevende die we zoeken?

Wat doe je?
 

• Je leidt een team van onderhoudsmedewerkers. Dat doe je in zwembad Wezenberg en tijdens het zomerseizoen in zwembad De Molen. Je stelt de uurroosters op en volgt de gepresteerde uren op.
• Je zorgt dat de richtlijnen goed worden nageleefd (rond de verwerking van ontvangsten en de opmaak van facturen).
• Je volgt het technisch en bouwkundig beheer van je zwembaden mee op. Bijvoorbeeld wettelijke keuringen, veiligheidssignalisatie, wegwijzers in het gebouw … Je ontdekt en meldt gebreken en schade. Je volgt de herstellingen ook op.
• Je bestelt werkkledij en -materialen.
• Je zorgt voor actuele draaiboeken, beheerdossiers en taak- en onderhoudsplannen.
• Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van medewerkers en klanten. Je wijst je medewerkers op onveilige situaties. Je zorgt voor veiligheidsmateriaal. Je voorziet duidelijke veiligheidsinstructies en zorgt ervoor dat je medewerkers het noodplan kennen.
• Je bouwt een klantgerichte relatie op met externe klanten en zorgt voor een vlotte dienstverlening.
• Je ondersteunt sportevenementen in je zwembaden, georganiseerd door interne of externe partners en sportaanbieders.
   

Meer info over je team
 

Je bent leidinggevende van een team van 11 onderhoudsmedewerkers in zwembad Wezenberg en 15 onderhoudsmedewerkers en toezichters in openluchtzwembad De Molen. Je werkt samen met de verantwoordelijke zwembadbeheerder en een administratief medewerker.

Wat verwachten we van je?

• Je bent een sterke leidinggevende die medewerkers kan motiveren.
• Je werkt graag in een veranderingsgerichte omgeving.
• Je communiceert vlot en duidelijk, mondeling en schriftelijk.
• Relevante ervaring met onderhoud van een zwembad is een pluspunt.
• Je bent administratief sterk en kan vlot werken met een computer. 
• Je bent bereid om soms ’s avonds en tijdens het weekend te werken. 
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan). Of je hebt geen diploma, maar wel minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring.
  • Je kan nakijken of je diploma, attest of getuigschrift gelijkgesteld is met een diploma van het secundair onderwijs.  
  • Heb je een attest of getuigschrift van deeltijds onderwijs? Bezorg ons een bewijs van je onderwijsinstelling waarin staat dat je attest of getuigschrift gelijkwaardig is aan een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (dat is het 2e leerjaar van de 3e graad). 
  • Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je je niveaubepaling nodig voor je start. Ontdek meer over de erkenning van een Nederlands diploma en de erkenning van een ander buitenlands diploma.  
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.  
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is zwembad Wezenberg (Desguinlei 17-19, 2018 Antwerpen) en zwembad De Molen (Wandeldijk 40, 2050 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 2411 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2715 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 2909 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1-ploegleider.

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
• We leggen een werfreserve aan tot 30 juni 2028.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt op 14 maart.
• Een psychotechnische test thuis op computer met deadline 23 maart.
• Een sollicitatiegesprek en leidinggevende simulatie in het Selectiecentrum van de stad op 2 april.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Check de competenties die we meten voor ploegleider.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 11 maart 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 11 maart een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar ploegleider@antwerpen.be of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58

• vragen over de vacature: Steven Boen – recruiter – 0487 78 55 57

Succes!