Preventieadviseur arbeidsveiligheid
Intro
Stad Antwerpen vindt veiligheid op de werkvloer belangrijk. Daarom zoeken we een collega die het preventie- en veiligheidsbeleid uitwerkt. Heb je ervaring met risicoanalyses? Schrijf je duidelijke adviezen? Solliciteer dan voor deze job met impact.
Wat doe je?
- Je focust op welzijn op het werk. Je doet voorstellen om de veiligheid op werklocaties te verbeteren. Je werkt voor organisaties binnen de groep stad Antwerpen.
- Je sensibiliseert medewerkers rond veiligheid. Je werkt mee aan een preventiebeleid en een veiligheidscultuur.
- Je organiseert rondgangen voor werklocaties. Je volgt op van begin tot einde.
- Je maakt risicoanalyses van incidenten en situaties met een risico op ongelukken. Je formuleert daarvoor adviezen.
- Je maakt risicoanalyses voor opdrachtgevers. Je adviseert hen.
- Je ontwikkelt en begeleidt opleidingen over welzijn op het werk.
- Je geeft advies bij de aankoop van arbeidsmiddelen, gevaarlijke producten, beschermingsmiddelen …
- Je werkt samen met medewerkers, specialisten, arbeidsartsen, psychologen …
Kris vertelt enthousiast over zijn job als preventieadviseur bij de brandweer.
Preventieadviseur Carolien somt 5 redenen op om te solliciteren.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt voeling met welzijn op het werk.
- Je hebt ervaring met arbeidsveiligheid. Je volgt trends daarover op.
- Je denkt analytisch.
- Je werkt planmatig, resultaatsgericht en proactief.
- Je bent een teamspeler. Je werkt ook goed zelfstandig.
- Je communiceert duidelijk. Je kan goed adviseren, mondeling en schriftelijk.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt minstens een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het secundair onderwijs (6e jaar in geval van beroepsonderwijs) én minstens 2 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt minstens het certificaat veiligheidskunde niveau 2.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
- Je start bij Personeel & Organisatie met een contract van onbepaalde duur.
- Je kan voltijds of 80% werken.
- (Indien AG Vespa:) Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
- Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
- We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 2 september.
- Een adviserende psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
- Een schriftelijke opdracht op 8 september of 11 september.
- Een sollicitatiegesprek op 8 september of 11 september.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 27 augustus 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 27 augustus een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23
- vragen over de vacature: Jona Veyt – recruiter – 0486 93 14 62
Veel succes!