Preventieadviseur psychosociale aspecten
Geloof jij dat een werkgever een positieve impact kan hebben op de gezondheid van werknemers? Wil je graag bijdragen aan het welzijn en de veiligheid van stadsmedewerkers? Heb je een stevige basis psychologie en sociologie mee vanuit je studie? Solliciteer nu voor preventieadviseur psychosociale aspecten. Ga voor deze job met impact, jij kan het verschil maken.
Wat doe je?
- Je voert vertrouwelijke gesprekken met medewerkers die in aanraking komen met stress, conflicten, geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag of andere psychosociale belasting op het werk. Je analyseert meldingen en zoekt mee naar oplossingen.
- Je werkt opdrachten uit rond preventie van psychosociale risico’s op het werk, zoals stress, burn-out, geweld, conflicten, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag.
- Je analyseert psychosociale risico’s. Je adviseert de werkgever over preventieve maatregelen.
- Je ondersteunt de stad bij de uitrol van het psychosociaal welzijnsbeleid. Je zorgt ervoor dat de welzijnswet altijd wordt nageleefd.
- Je behandelt formele verzoeken. Je stelt een dossier samen en maakt een adviesrapport voor de werkgever. Je registreert, analyseert en past de bestaande risicoanalyses en -oplossingen aan als dat nodig is.
- Je doet de eerste opvang bij schokkende gebeurtenissen op het werk. Je biedt ook nazorg als dat nodig is.
Meer info over je team
We verwelkomen je in een fijn, klein team van preventieadviseurs psychsociale aspecten. Je werkt bij de Gemeenschappelijke Preventiedienst van de groep stad Antwerpen. Het team bestaat uit 3 medewerkers en de leidinggevende. Je bent een teamspeler en werkt heel zelfstandig. Initiatief nemen wordt aangemoedigd en gewaardeerd.
Wat verwachten we van je?
- Medewerkers en leidinggevenden weten dat ze bij jou terecht kunnen, je bent er voor hen. Je onderneemt de juiste acties en reageert gepast op vragen en noden van medewerkers en organisatie. Je draagt positief bij aan het psychosociaal welzijn, preventief en reactief.
- Je gaat vertrouwelijk om met informatie. Je respecteert het beroepsgeheim verbonden aan de functie.
- Je speelt snel in op dringende, plotse situaties.
- De collega’s van hr rekenen op jouw welzijnsexpertise. Ook leidinggevenden kunnen bij jou terecht met individuele dossiers.
- Je communiceert vlot en duidelijk: luisteren, overleggen, afspraken maken, rapporteren, presenteren en adviseren. Je bent integer en communiceert en handelt diplomatisch.
- Je bent analytisch. Je brengt de psychosociale problematiek objectief in kaart, op individueel en teamniveau.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs van universitair niveau waarvan het curriculum veel psychologie en sociologie bevatte. Bijvoorbeeld: master in de psychologie, master in de sociologie, master in de criminologie, master in de arbeidswetenschappen …
- Je behaalde liefst al het getuigschrift van vorming tot preventieadviseur (basisvorming én specialisatiemodule psychosociale aspecten). Als je dat nog niet hebt, behaal je dat binnen een periode van 3 jaar via bijscholing. De vorming vindt tijdens de werkuren plaats en wordt georganiseerd en betaald door de stad.
- Je hebt al een 1e werkervaring als preventieadviseur psychosociaal welzijn. Of je hebt minstens 1 jaar relevante professionele ervaring in psychosociaal welzijn, psychosociale thema’s, psychosociale problematieken of soft hr.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
Wat bieden we je?
- Je start bij de Gemeenschappelijke Preventiedienst van de groep stad Antwerpen met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
- Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent.
- Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- De cv-screening vindt plaats op 17 februari.
- Een psychotechnische test (abstract redeneren) die je thuis online aflegt in de week voor het gesprek.
- Het sollicitatiegesprek, met een case die je vlak ervoor voorbereidt, vindt plaats op 20 februari.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Medewerkers die al op A-niveau werken, nemen enkel deel aan het sollicitatiegesprek.
Bereid je goed voor
- Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
- Check de competenties die we meten voor consulent.
- Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
- Informatie over vrijstellingen.
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 16 februari 2025.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 16 februari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
Heb je nog vragen?
Mail naar consulent@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48
- vragen over de vacature: Nadine Vereycken – recruiter – 0491 62 30 57
Succes!