Antwerpenaren en bezoekers verwachten dan de stad haar straten en pleinen goed onderhoudt en vernieuwt. Daarvoor zoeken we een gedreven team- en procesmanager die een team aanstuurt dat verkeers- en straatobjecten digitaliseert. 

Wat doe je?

• Je leidt een team van 5 databeheerders die de objecten in de openbare ruimte in kaart brengen. De objecten die je team in GIS beheert, zijn verkeersborden, wegmarkeringen, civiele bouwwerken, Velo-stations, wachthuisjes, fietsenstallingen en allerlei soorten straatmeubilair.
• Je tekent workflows uit en maakt duidelijke afspraken met opdrachtgevers en uitvoerders (allebei andere afdelingen), zodat alle objecten correct ingetekend en up-to-date gehouden worden.
• Samen met je medewerkers ontwikkel en implementeer je een visie over het databeheer van verkeerssignalisatie, straatobjecten en civiele bouwwerken.
• Je zorgt voor een efficiënte flow voor data- en GIS-verwerking.
• Je waakt over de controle van datakwaliteit verkregen via GIS- en datatools. Je beheert ook het totaaloverzicht daarvan.
• Je rapporteert aan de directeur Beheer en Operaties.

Meer info

We focussen meer op GIS bij de stad. Daarom wordt er een apart team opgericht met GIS-experten die voor en met verschillende diensten werken. Dat team heeft een leidinggevende nodig die workflows uittekent, die kritisch kijkt naar de huidige beheersprocessen en die ook verbetert.

Wat verwachten we van je?

• Je bent sterk in organiseren en plannen. Je focust op resultaat.
• Je bent een natuurlijke netwerker die vlot en duidelijk communiceert.
• Je kan een team van databeheerders motiveren en inspireren.
• Je hebt interesse in innovatieve technieken, digitalisering en vernieuwend werken. 
• Je hebt een goed ruimtelijk inzicht. Je interpreteert vlot plannen.
• Je hebt kennis van GIS- of databeheer. Je hebt ervaring met gegevensrapportage.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma.

• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.  

Wat bieden we je?

• Je start bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpen als afdelingschef (A1).
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3.788,61 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4.170,07 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4.690,24 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

De selectie

• Een cv-screening op 22 oktober
• Een psychotechnische test (abstract redeneren) die je online aflegt in de week voor je sollicitatiegesprek.
• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 30 oktober
• Een simulatie leidinggeven die we nog inplannen

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
• Bekijk de competenties die we meten voor afdelingschef 
• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
• Informatie over vrijstellingen

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 20 oktober 2024.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 20 oktober een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar afdelingschef@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80 
• vragen over de vacature: Evelien Claes – recruiter – 0472 54 93 92

Succes!