Het Museum aan de Stroom (MAS) is 1 van onze Antwerpse iconen. Het verdient een sterk technisch onderhoud en beheer. We zoeken daarvoor een gedreven projectmanager. Een straffe collega die vooral projecten realiseert voor het MAS en FelixArchief. Ben jij dat? Solliciteer nu.

Wat doe je?

• Je werkt je in en verdiept je in de gebouw- en technische projecten van het MAS. Je bouwt een grondige kennis op van het gebouw en de bijhorende technieken. Je bouwt ook kennis op over de dagelijkse beheerstaken, zodat je projecten daarop afgestemd zijn.
• Voor de klant, opdrachtnemer en interne collega’s ben je een aanspreekpersoon, expert. Je maakt samen met hen een projectplanning op en spreekt prioriteiten af.
• Je beheert vlot verschillende opdrachten tegelijk. Je stuurt de inhoud en timing bij als dat nodig is. Je behoudt altijd het overzicht over de vooruitgang van de projecten en bewaakt het budget.
• Samen met de klant verfijn je de scope van elk nieuw investeringsproject tot een haalbare en uitvoerbare opdracht. 
• Je bekijkt de offertes die aannemers aanleveren kritisch, inhoudelijk en financieel.
• Je werkt nauw samen met de beheerder van het gebouw. Die is verantwoordelijk voor het onderhoud (preventief en herstellingen).
• Je overlegt constructief en transparant met de teammanager en gebouwbeheerder. Jullie realiseren zo samen de strategische lijnen, afspraken en samenwerking met partners.
• Af en toe werk je aan andere patrimoniumprojecten voor de stad (niet voor het MAS of FelixArchief).

Meer info over je team

We verwelkomen je op de grootste afdeling van AG Vespa: Patrimoniumbeheer. Je werkt er in een multidisciplinair team: projectmanagers, beheerders, een expert projectleider, werk- en ploegleiders, vakspecialisten … onder leiding van een teammanager.

Je team is verantwoordelijk voor het MAS: onderhoud (preventief en herstellingen) en kleinere en middelgrote investeringsprojecten (renovatie en restauratie). 

Wat verwachten we van je?

• Je bent verantwoordelijk en krijgt ook verantwoordelijkheid.
• Je wil je op korte termijn inwerken in de technische en contractuele aspecten van het MAS. Kennis van HVAC is een groot pluspunt.
• Je hebt kennis van onderhoudsprocessen en -planningen.
• Je zoekt en streeft naar consensus. Je durft beslissingen nemen en blijft zelfverzekerd bij je standpunt als dat nodig is. Je bent een verbindende netwerker. Je kan duidelijk communiceren, schriftelijk en mondeling.
• Je bent een teamspeler die samen met je team resultaten behaalt.
• Je bent sterk in organiseren. Je gaat efficiënt om met mensen, middelen, tijd en materiaal.
• Je straalt positieve energie en zelfvertrouwen uit.
• Je bent bereid om voltijds werken.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma architect, ingenieur-architect, ingenieur bouwkunde of technieken. Of je hebt een bachelordiploma én minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.

Wat bieden we je?

• Je start op de afdeling Partimoniumbeheer van AG Vespa met een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.
• Je werkplekken zijn De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne, Paradeplein1, 2018 Antwerpen en het MAS (Hanzestedenplaats 1, 2000 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt op 26 juni.
• Een psychotechnische test (abstract redeneren) die je thuis online invult in de week voor het gesprek. 
• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, dat plaatsvindt op 3, 5 of 6 juni.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Check de informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Bekijk de procedure en competenties die we meten voor consulent.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 25 mei 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 25 mei een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar consulent@antwerpen.be of bel de recruiter: Ina Van Osselaer – 0472 66 91 00

Succes!