Projectmedewerker maritiem erfgoed

Intro

Het Museum aan de Stroom (MAS) zet een waarderingsproject op voor de industriële maritieme collectie. Daarom zoeken we een projectmedewerker die dat project coördineert en een adviesgroep samenstelt. Heb je interesse in maritiem erfgoed? Heb je ervaring met waarderingsonderzoek? Solliciteer dan voor deze boeiende job!

Wat doe je?

• Je werkt mee aan een waarderingsproject voor de industriële maritieme collectie van het MAS. De aanleiding van het project is de herinrichting van de Droogdokkensite.

• Je vult het bestaande onderzoek over de herkomst van de deelcollecties binnen de industriële maritieme collectie van het MAS aan.

• Je vult de basis- en standplaatsregistratie voor de deelcollecties aan.

• Je vult het overzicht van verwante verzamelingen aan.

• Je stelt een adviesgroep samen voor het participatieve waarderingsproject. Je zoekt leden uit erfgoedgemeenschappen, publiek, erfgoed- en cultuursector, publiek, experten maritiem erfgoed, kunstenaars …

• Samen met de adviesgroep baken je de waarderingscriteria af. En toets je de deelcollecties van de maritieme collectie af aan die waarderingscriteria.

• Je formuleert een waardering voor de industriële maritieme collectie als geheel, voor alle deelcollecties en A-objecten in een duidelijk rapport.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt een masterdiploma geschiedenis of erfgoedstudies. Je hebt minstens 3 jaar ervaring in onderzoeks- en participatiewerk in de erfgoedsector.
• Je hebt ervaring met waarderingsonderzoek en historisch onderzoek.
• Je hebt interesse in maritiem erfgoed. Je wil daarover bijleren.
• Je werkt goed met digitale inventarisatiesystemen.
• Je bent een vlotte netwerker. Je maakt indruk door inhoud en stijl.
• Je bent diplomatisch. Je schat gevoeligheden correct in.
• Je werkt nauwgezetheid, efficiënt en resultaatgericht.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma (geschiedenis of erfgoedstudies). 
• Je staat op de werfreserve voor consulent of afdelingschef (A1) en hebt een masterdiploma geschiedenis of erfgoedstudies.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 

Wat bieden we je?

• Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van bepaalde duur (1 jaar).
• Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is afwisselend het MAS, Hanzestedenplaats 1 en Droogdokkensite. 
• Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3941 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4879 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent. 
• Bekijk welke extra voordelen je krijgt. 
• Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regioen flexibele werkuren.    
• We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening op 7 oktober. 
• Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) thuis online, in de week voor het gesprek. 
• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 19 oktober. 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

Bereid je goed voor 

• Onze verschillende selectiemethodieken. 
• Procedure en gevraagde competenties voor consulent.
• Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie. 
• Info over vrijstellingen. 

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 2 oktober 2026. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 2 oktober een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail. 

Heb je nog vragen?

Mail naar consulent@antwerpen.be of bel ons op: 

Veel succes!