Een goede dienstverlening bieden aan inwoners, bezoekers, bedrijven en studenten? Dat kan alleen door de beste medewerkers aan te werven. Daarom zoeken we een straffe recruiter die het selectieproces van A tot Z beheert, en dat wil innoveren in de veranderende arbeidsmarkt. Wil jij er mee voor zorgen dat de stad de juiste mensen aanwerft? Solliciteer nu en ervaar al een stukje van je toekomstige job.   



Wat doe je?  

•  Je bent de contactpersoon voor leidinggevenden en kandidaten van jouw vacatures en selecties. Dit zijn voornamelijk vacatures op D- en E-niveau, vacatures waarvoor kandidaten geen diploma nodig hebben. 

• Je coördineert selecties met verschillende onderdelen, waaronder praktische opdrachten en simulaties. Je bereidt ze voor, voert ze uit en beoordeelt ze. 

• Je maakt deel uit van de selectiejury en voert gesprekken met kandidaten. 

• Je doet administratieve taken, zoals verslagen opmaken en scoring ingeven. Een administratief medewerker ondersteunt je (verwerking van documenten, organisatie van selecties, communicatie met en begeleiden van kandidaten …). 

• Je verdiept je in specifieke regelgeving rond vacatures (rijbewijzen, redders …). 

• Je bepaalt, samen met communicatie en de talent sourcer, de vacaturetekst en ideale kanalen om die te verspreiden. 

• Je neemt deel aan wervingsacties en vakevenementen (jobbeurzen, seminaries …). Je verzorgt ook infosessies voor kandidaten en partners. 

• Je voert verkennende gesprekken met stadsmedewerkers die een nieuwe uitdaging willen of tijdelijk geen job hebben (bijvoorbeeld door reorganisatie of medische redenen). Je begeleidt hen naar de juiste functie binnen de stad en volgt dat proces verder op. 

Meer info over je team  

 We verwelkomen je bij het Selectiecentrum van de stad. Je leert snel veel mensen kennen, want je hebt contact met leidinggevenden van alle stadsbedrijven als ze een vacature hebben: Stadsreiniging, Sport, Stadsontwikkeling, Cultuur, Onderhoud, Sociale Dienstverlening … We verwelkomen je in een sociaal en gemotiveerd team met een 30-tal selectieadviseurs, recruiters en onthaalmedewerkers/dossierbeheerders. Er is een grote drive, want ons werk is maatschappelijk relevant. We dragen vanuit het Selectiecentrum rechtstreeks bij aan een betere stad. 

Wat verwachten we van je?  

• Je hebt ervaring in werving en selectie. 
• Je hebt kennis van competentiemanagement.

• Je verdiept je snel in regelgeving over werving en selectie. 

• Je bent flexibel over je agenda en takenpakket. Je verplaatst je regelmatig voor selecties. 

• Je bent een organisatietalent en denkt oplossingsgericht. Je organiseert je werk in functie van opdrachten en deadlines. Je neemt spontaan initiatieven om tot betere resultaten te komen. 

• Je bent een harde werker en stressbestendig. Je werkt vlot in een veranderende omgeving. Je behaalt deadlines, ook in onverwachte situaties. 

• Je werkt resultaatgericht, bent gedreven en rationeel. 

• Je hebt sterke analytische en kritische vaardigheden. Je werkt nauwkeurig. 

• Je communiceert vlot, assertief en werkt klantgericht. 

• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een beter Antwerpen. 

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.  
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Personeel & Organisatie met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2028.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt op 8 april.
• Een adviserende psychotechnische test thuis op computer die je ten laatste op 23 april invult.
• Een schriftelijke thuisopdracht thuis die je ons ten laatste op 23 april bezorgt.
• Een sollicitatiegesprek dat plaatsvindt in het Selectiecentrum van de stad op 25 april.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Lees meer over vrijstellingen.
• Check de competenties die we meten voor deskundige.

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 4 april 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 4 april een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23

• vragen over de vacature: Sofie Claes – leidinggevende selectie – 0495 94 05 51

Succes!