Correct en professioneel diensten bieden aan inwoners, bezoekers, bedrijven en studenten? Daarvoor hebben we straffe medewerkers nodig. Ben jij de gedreven recruiter die het selectieproces van A tot Z wil beheren én innoveren in een veranderende arbeidsmarkt? Solliciteer nu en ervaar al een stukje van je toekomstige job.   

Wat doe je?  

• Je bent de contactpersoon voor leidinggevenden en kandidaten van je vacatures en selecties.
• Je coördineert selecties met verschillende onderdelen, waaronder praktische opdrachten en simulaties. Je bereidt ze voor, voert ze uit en beoordeelt ze. 
• Je maakt deel uit van de selectiejury en voert gesprekken met kandidaten. 
• Je doet administratieve taken, zoals verslagen opmaken en scoring ingeven. Een administratief medewerker ondersteunt je bij de verwerking van documenten, organisatie van selecties, het communiceren met en begeleiden van kandidaten, … 
• Je verdiept je in specifieke regelgeving rond vacatures: rijbewijzen, redders, GAS, …
• Je bepaalt, samen met communicatie en de talent sourcer, de vacaturetekst en ideale kanalen om die te verspreiden. 
• Je neemt deel aan wervingsacties en vakevenementen zoals jobbeurzen, seminaries … Je verzorgt ook infosessies voor kandidaten en partners. 
• Je voert verkennende gesprekken met stadsmedewerkers die een nieuwe uitdaging willen of tijdelijk geen job hebben (bijvoorbeeld door reorganisatie of medische redenen). Je begeleidt hen naar de juiste functie binnen de stad en volgt dat proces verder op. 

Meer info over je team  

We verwelkomen je bij het Selectiecentrum van de stad. Je leert snel veel mensen kennen, want je hebt contact met leidinggevenden van alle stadsbedrijven: Stadsreiniging, Sport, Stadsontwikkeling, Cultuur, Onderhoud, Sociale Dienstverlening,  … We verwelkomen je in een sociaal en gemotiveerd team met een 30-tal selectieadviseurs, recruiters en onthaalmedewerkers/dossierbeheerders. Er is een grote drive, want ons werk is maatschappelijk relevant. We dragen vanuit het Selectiecentrum rechtstreeks bij aan een betere stad. 

Wat verwachten we van je?  

• Je hebt ervaring in werving en selectie. 
• Je hebt kennis van competentiemanagement.
• Je verdiept je snel in regelgeving over werving en selectie. 
• Je stelt je flexibel op rond je agenda en takenpakket. Je verplaatst je regelmatig voor selecties. 
• Je bent een organisatietalent en denkt oplossingsgericht. Je organiseert je werk in functie van opdrachten en deadlines. Je neemt spontaan initiatieven om tot betere resultaten te komen. 
• Je bent een harde werker en stressbestendig. Je werkt vlot in een veranderende omgeving. Je behaalt deadlines, ook in onverwachte situaties. 
• Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht. Je bent gedreven, kritisch en rationeel. Je hebt sterke analytische vaardigheden.
• Je communiceert vlot, assertief en werkt klantgericht. 
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.   

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Personeel & Organisatie met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2028.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt op 11 juni.
• Een adviserende psychotechnische test die je thuis invult op computer tegen 18 juni.
• Een schriftelijke thuisopdracht tegen 18 juni.
• Een sollicitatiegesprek dat plaatsvindt op 23, 26 of 27 juni.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Lees meer over vrijstellingen.
• Check de competenties die we meten voor deskundige. 

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 5 juni 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 5 juni een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23
• vragen over de vacature: Sofie Claes – leidinggevende selectie – 0495 94 05 51

Succes!