Recruiter
Intro
Jaarlijks worden bij stad Antwerpen meer dan 1.000 vacatures ingevuld. Dankzij een team van professionele recruiters kunnen we de meest bekwame medewerkers aannemen. Om dat team te versterken zoeken we een collega. Je coördineert selecties, voert gesprekken met kandidaten, neemt deel aan vakevenementen … Iets voor jou? Solliciteer nu.
Wat doe je?
- Je bent de contactpersoon voor leidinggevenden en kandidaten van vacatures en selecties.
- Je coördineert selecties met verschillende onderdelen, zoals praktische opdrachten en simulaties. Je bereidt ze voor, voert ze uit en beoordeelt ze.
- Je bent deel van de selectiejury en voert gesprekken met kandidaten.
- Je doet administratieve taken, zoals verslagen opmaken en scoring ingeven. Een administratief medewerker ondersteunt je daarbij.
- Je leert alles over specifieke regelgeving rond vacatures: rijbewijzen, redders, GAS …
- Je bepaalt, samen met communicatie en de talent sourcer, de vacaturetekst en ideale kanalen om die te verspreiden.
- Je neemt deel aan wervingsacties en vakevenementen zoals jobbeurzen, seminaries … Je organiseert ook infosessies voor kandidaten en partners.
- Je voert verkennende gesprekken met stadsmedewerkers die een nieuwe uitdaging willen of tijdelijk geen job hebben (bijvoorbeeld door reorganisatie of medische redenen). Je begeleidt hen naar de juiste functie binnen de stad en volgt dat proces verder op.
Meer info over je team
We verwelkomen je bij het Selectiecentrum van de stad. Je leert snel veel mensen kennen, want je hebt contact met leidinggevenden van alle stadsdiensten: Stadsreiniging, Sport, Stadsontwikkeling, Cultuur, Sociale Dienstverlening … We verwelkomen je in een sociaal en gemotiveerd team met zo’n 30 selectieadviseurs, recruiters en administratief medewerkers.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt ervaring met werving en selectie.
- Je hebt kennis van competentiemanagement.
- Je bent leergierig. Je leert snel alles over regelgeving rond werving en selectie.
- Je stelt je flexibel op over je agenda en taken. Je verplaatst je regelmatig voor selecties.
- Je bent goed in organiseren en denkt oplossingsgericht.
- Je bent een harde werker en stressbestendig. Je behaalt deadlines, ook in onverwachte situaties.
- Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht.
- Je communiceert vlot en assertief.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
- In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
- Je start bij Personeel & Organisatie met een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
- Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
- Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
- Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren.
- We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
- Een cv-screening op 5 maart.
- Een adviserende psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
- Een schriftelijke thuisopdracht tegen 11 maart.
- Een sollicitatiegesprek op 13 of 16 maart.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 1 maart 2026.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 1 maart een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23
- vragen over de vacature: Sofie Claes – leidinggevende selectie – 0495 94 05 51
Veel succes!