Via vastgoed kunnen we de stad mooier en leefbaarder maken. Om daaraan mee te werken, zoeken we een projectmanager die complexe bouwprojecten leidt, andere projectmedewerkers ondersteunt en coacht, tools en werkmethodieken uitwerkt … Interesse? Lees dan zeker verder!

Wat doe je?

• Je leidt complexe bouwprojecten. Je bewaakt het budget, de timing en scope.
• Je coördineert de samenwerking tussen de verschillende projectpartners. Je onderhoudt relaties met relevante interne en externe betrokkenen. Je informeert hen over je projecten.
• Als mentor adviseer en ondersteun je projectleiders inhoudelijk bij hun projecten. Je bewaakt ook de kwaliteit ervan.
• Je geeft het projectproces mee vorm. Je ondersteunt de projectleiders om dat proces te vertalen naar concrete acties.  
• Je werkt mee aan een transparante projectaanpak en projectuitvoering. Je werkt overkoepelende tools en werkmethodieken uit.
• Je adviseert de teammanager. Je werkt mee aan een visie rond projectaanpak, innovatie, verduurzaming en kennisopbouw bij de projectleiders. 

Meer info over je team

AG Vespa is het autonoom gemeentebedrijf voor vastgoed en stadsprojecten in Antwerpen. Jij start bij de afdeling Bouwprojecten. Die bestaat uit ongeveer 65 collega’s die werken aan bouwprojecten in de stad.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt een goede bouwtechnische basis, inclusief kennis van bouwkosten.
• Kennis van de wetgeving rond overheidsopdrachten is een pluspunt. Vooral van het koninklijk besluit Uitvoering en de werking van openbare besturen.
• Je hebt ervaring met aannemers en andere bouwprojectpartners.
• Je kan goed coachen en motiveren.
• Je bent goed in communiceren en kennis overdragen.
• Je bent oplossingsgericht en analytisch sterk.
• Je bent kritisch, beleefd assertief en kan goed onderhandelen. Je laat je niet gemakkelijk intimideren of misleiden. 
• Je bent proactief. Je ziet technische en procesmatige knelpunten en mogelijkheden.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma in een (bouw)technische richting. 
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als projectleider in de uitvoering van bouwtechnische projecten.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.

Wat bieden we je?

• Je start bij AG Vespa met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Paradeplein 25, 2018 Antwerpen.
• Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 4950 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5201 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 5461 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A4-adviseur. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.  
• We leggen een werfreserve aan van minstens 12 maanden.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

• Een cv-screening die plaatsvindt op 30 januari (onder voorbehoud).
• Een verkennend gesprek dat plaatsvindt op 6 februari (onder voorbehoud). 
• Een assessment in de week van 10 en 17 februari (onder voorbehoud). 
• Een sollicitatiegesprek met thuisopdracht. Het gesprek vindt plaats op 13 maart (onder voorbehoud) 

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor 

• alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
• de procedure en competenties die we meten voor coördinator
• meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
• informatie over vrijstellingen 

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 28 januari 2025. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 28 januari een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je nog vragen?  

Mail naar adviseur@antwerpen.be of bel naar: Ina Van Osselaer – recruiter – 0472 66 91 00 

Succes!