Wil jij bijdragen aan een leefbare, aangename stad? We zoeken een collega die overlast op het openbaar domein mee opvolgt en administratief behandelt. Denk aan sluikstort, fout parkeren tot gevaarlijke situaties, zoals bijvoorbeeld een open keldergat. Word jij een belangrijke schakel in de bestrijding van overlast?

Wat doe je? 

• Je volgt het volledige proces voor handhavingsdossiers rond GAS-vaststellingen en herstelmaatregelen. 
• Je behandelt moeilijke dossiers en ondersteunt administratief medewerkers. Je werkt daarvoor nauw samen met de teamverantwoordelijke van de afdeling en de deskundigen rechtspraktijk van de juridische dienst. 
• Je kijkt de algemene mailbox van beide teams na. Je beantwoordt zelf de complexere vragen. Als het nodig is, werk je ook op gewone dossiers.  
• Je volgt de dossiers hoger beroep kort en correct op. Je gebruikt daarvoor het intern juridisch programma TOGA. 
• Je zit wekelijks overlegmomenten voor: clusteroverleg GAS en clusteroverleg herstelmaatregelen. Je bespreekt er de agenda die je opstelt met de teamverantwoordelijke.  
• Je organiseert vergaderingen rond herstelmaatregelen met Stadstoezicht en AG Vespa. 
• Je werkt mee aan de uitrol van diverse projecten. 
• In 2024 starten met een nieuwe GAS-applicatie (GAS 123). Samen met de teamverantwoordelijke begeleid en leid je medewerkers daarin op.
• Je bereidt de collegesancties voor.  
• Je levert cijfers en rapporten aan. Je organiseert ook overleg met de betrokken partners.  

Meer info

Team Leven verwerkt alle GAS-vaststellingen administratief van stadstoezichters en politie. We behandelen ook herstelmaatregelen administratief. Dat houdt in dat we de burger aanschrijven, het dossier opvolgen …

Herstelmaatregelen ontstaan doordat er zich op het openbaar domein een gevaarlijke situatie voordoet door een burger, bijvoorbeeld een open keldergat, kapotte regenpijp ... We vragen dan schriftelijk om dat gevaar te herstellen. Als men dat niet doet, komt de stad het herstellen en betaalt de burger de kosten.  

Het team bestaat uit 3 administratief medewerkers en een teamverantwoordelijke. We werken vanuit Den Bell. Er is dus geen terreinwerk, zoals stadstoezichters bijvoorbeeld wel doen.

Wat verwachten we van je?  

• Je behandelt graag inhoudelijk de administratieve dossiers. Je bent daar ook goed in. 
• Je bent stressbestendig. Je kan vlot om met plotse veranderingen in opdrachten. 
• Je werkt efficiënt, nauwkeurig en schrijft goed en vlot. 
• Je hebt ICT-inzicht. Je hebt ook een goede kennis van Excel, Word en Outlook. 
• Je gaat zorgvuldig om met gevoelige en vertrouwelijke informatie. 
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een kandidaatsdiploma. 
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.   

Wat bieden we je?  

• Je start bij de dienst Leven, Voorbereiding & Handhaving van Maatschappelijke Veiligheid als deskundige GAS en herstelmaatregelen (B1) met een contract van onbepaalde duur. 
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2971,45 als je geen relevante ervaring hebt, 3208,73 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3365,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige. 
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.  
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. 

Selectieprocedure en -data 

De selectie

• Een cv-screening op 14 mei
• Een psychotechnische test (abstract redeneren), thuisopdracht en sollicitatiegesprek: 
  • de test en thuisopdracht ontvang je ten laatste op 15 mei en leg je af tegen uiterlijk 22 mei
  • Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 23 mei

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. 

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken 
• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie 
• Informatie over vrijstellingen 
• Bekijk de competenties die we meten voor deskundige  

Solliciteer nu 

• Solliciteer ten laatste op 5 mei 2024. 
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 5 mei een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.  
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

 Heb je nog vragen?  

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op:  

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58  
• vragen over de vacature: Nikè Goos – recruiter – 0497 80 90 78  

Succes!